付荣
- 作品数：8 被引量：13H指数：2
- 供职机构：宝鸡职业技术学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 护士调节焦点与组织沉默的关系研究
- 2024年
- 目的探讨护士调节焦点与组织沉默的现状,分析二者的关系,为制订减少护士组织沉默的干预措施提供参考。方法于2023年6月至8月,采用一般资料调查表、护士调节焦点量表、护士组织沉默测评问卷对陕西省4所三级甲等医院的1025名临床护士开展调查。结果护士调节焦点总分为(48.62±5.26)分,组织沉默总分为(54.12±5.38)分。调节焦点中,护士防御型焦点与组织沉默呈正相关(r=0.682,P<0.01),促进型焦点与组织沉默呈负相关(r=-0.584,P<0.01)。年龄、职称、工作年限、防御型焦点、促进型焦点是影响护士组织沉默的主要因素(P<0.01)。结论护士调节焦点处于较高水平,组织沉默处于中等水平。护理管理者可以从调节焦点层面出发,适当引导护士调节焦点的倾向性,在工作中合理减少防御型焦点,刺激促进型焦点的产生,并可通过结构授权为年轻护士提供更多机会,最大程度降低护士组织沉默水平。
- 赵婷沈瑜阳付荣成伟郭昊赵君丽
- 关键词：护士组织沉默
- 产科护士感知管理关怀现状及其与组织沉默的关系研究
- 2025年
- 目的了解产科护士感知管理关怀与组织沉默的现状,探讨感知管理关怀与组织沉默的关系。方法于2024年2~5月,采用一般资料调查表、管理关怀性评估量表、护士组织沉默测评问卷对陕西省12所三级甲等医院的802名产科护士展开调查,采用Pearson相关分析法分析产科护士感知管理关怀与组织沉默间的相关性,采用单因素分析法分析产科护士组织沉默的组间均数比较,采用多元线性分层回归分析法分析产科护士组织沉默的影响因素。结果产科护士感知管理关怀总分(115.34±18.45)分,组织沉默总分(53.15±12.48)分。产科护士感知管理关怀与组织沉默呈负相关(r=-0.613,P<0.05)。感知管理关怀、年龄、职称、工作年限是产科护士组织沉默的主要影响因素(P<0.05),可解释得分总变异的52.3%,其中感知管理关怀占18.2%。结论产科护士感知管理关怀与组织沉默均处于中等水平。护理管理者可以通过提高产科护士感知的管理关怀水平来降低产科护士的组织沉默。
- 付荣张冰周密赵婷刘邑
- 关键词：产科护士组织沉默
- 一种小儿肺部给药雾化吸入装置
- 本实用新型公开了一种小儿肺部给药雾化吸入装置，涉及医疗器械技术领域。其包括雾化装置、调节机构和放置板，调节机构的顶部活动连接有放置板，雾化装置的底部与放置板的顶部固定安装。该装置通过设置调节机构，利用转盘带动主动轴进行转...
- 赵君丽付荣陈莎
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