李蕊
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- 供职机构：有色金属工业人才中心更多>>
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- 网络时代人才评价信息化建设的初探
- 2022年
- 网络信息时代下,职称评审工作的服务方式发生了翻天覆地的变化,本文就网络信息为职称评审工作建设带来的机遇和挑战,浅析了该背景下,职称评审工作网络化建设的遵循原则和路径。
- 郑伟李蕊
- 关键词：网络信息职称评审资源建设
- 传统工业企业转型发展中人力资源管理领域的问题及优化建议
- 2023年
- 工业是一个国家现代化的重要标志,是国家综合国力的重要体现,在社会经济发展中有不可替代的作用。长期以来我国工业有着良好的发展基础,但随着经济社会的不断发展,也面临着巨大的挑战。笔者以有色金属工业中传统工业企业为例,调研分析了在新的时代背景下,传统工业企业在转型发展中遇到了一些瓶颈、阻碍,在对问题进行了深入的对比分析后从人力资源管理的角度提出了一些优化建议.
- 李蕊
- 关键词：人力资源管理有色金属工业问题及优化
- 职称制度发展历程与现状浅析
- 2022年
- 职称是体现专业技术人员学术、技术水平和专业能力的重要标志。职称评审是进行专业技术人才管理的指挥棒,是企业进行评价工作的有效手段。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对凝聚专业技术人才,激励专业技术人才发展,加强专业技术人才队伍建设都具有重要意义。本文通过总结我国职称体系发展历史的各个重要阶段以及在不同时期职称工作的状况,剖析职称工作中目前存在的问题,以期了解职称体系变革过程、明晰现状,提出专业人才评价工作的新思考。
- 郑伟李蕊
- 关键词：职称评审职称制度指挥棒职称工作
- 建立适应有色发展需要的技能人才队伍
- 2017年
- 自2013年起,中国有色金属工业协会依托有色金属工业人才中心开展行业技能人才调查研究。2016年,调研小组继续在行业内开展技能人才调研工作,笔者针对如何配合转型升级、健全人才体系,建立一支适应行业发展需要的技能人才队伍从四方面提出了建议。
- 王南李蕊郑伟
- 关键词：技能人才队伍薪酬分配人才资源工业强国
