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叶静

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇谐则
  • 1篇课程
  • 1篇教师
  • 1篇管理类
  • 1篇管理类课程
  • 1篇管理理论
  • 1篇和谐管理
  • 1篇和谐管理理论
  • 1篇和谐主题
  • 1篇和则

机构

  • 1篇西安交通大学

作者

  • 1篇尚玉钒
  • 1篇马娇
  • 1篇叶静

传媒

  • 1篇管理学家（学...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于和谐管理理论的领导意义给赋系统研究——以教师对管理类课程的课堂组织与管理过程为例被引量：2
2011年
西安交通大学管理学院西安710049摘要当今组织生存环境的不确定性不断增加,组织个体成员常会身陷"意义的缺失"状态,这时最需领导通过"意义给赋"来对组织成员进行更好的指引。为了建构基于和谐管理理论的领导意义给赋系统,本研究以教师对管理类课程的课堂组织与管理过程为例,通过对学生进行问卷调查以及对授课教师教学笔记的研究,对教师在教学中的"意义给赋"过程进行了深度的挖掘和分析,最终建构了"基于和谐管理理论的教师课堂授课的意义给赋系统模型",为深入研究教师课堂授课的"意义给赋"过程提供了模板,也为建构企业领导的意义给赋系统做了良好的铺垫与初步的探索。
尚玉钒叶静马娇
关键词：和谐管理理论和谐主题和则谐则
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