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孟昭达

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：西南科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇激励机制
  • 1篇核心员工
  • 1篇核心员工激励

机构

  • 1篇西南科技大学

作者

  • 1篇刘世良
  • 1篇黄梅
  • 1篇朱军营
  • 1篇孟昭达

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
关于中小企业核心员工激励机制的研究被引量：1
2012年
本文通过全面分析我国中小企业在核心员工激励上的问题，提出了建立核心员工合理有效的激励机制是中小型企业摆脱现有激励问题的必要举措。本文在写作上是遵循提出问题、分析问题和解决问题的思路进行的：首先提出了我国中小企业在核心员工激励方面存在的普遍性问题，然后针对存在的问题提出对我国中小企业核心员工激励机制建设的建议。
刘世良朱军营孟昭达黄梅
关键词：中小企业人力资源核心员工激励机制
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共1页<1>
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