刘世良
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：西南科技大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 农业“用工荒”问题的经济学思考被引量：5
- 2012年
- 农业在国民经济中具有重要地位,但近来不断出现的农业"用工荒"现象,严重制约了我国农业发展。因此,本文将从经济学的视角入手探索农业"用工荒"产生的原因,并对农业"用工荒"引起的变革提出一些设想。
- 伍玉玲唐继平邓巧玉刘世良晏强
- 关键词：经济学分析新生代农民工
- 农业用工荒背景下农民教育问题探索被引量：2
- 2012年
- 农业是我国经济社会发展的基础。随着农村青壮年劳动力的不断转移,农业领域出现"用工荒"现象。农业用工荒呈现"青壮年短缺、季节性短缺、区域性短缺、总量过剩与结构性短缺并存"的特点。加强对现有农民的教育和培训,促使其由传统农民向"有文化、懂技术、会经营"的新型农民转化,提高农民的综合素质和能力,有助于提高农业生产的效率和农民收入水平,从而有助于农业用工荒问题的缓解。
- 邓巧玉晏强刘世良伍玉玲
- 关键词：农业用工荒
- 浅析我国个人所得税的完善思路被引量：1
- 2011年
- 个人所得税是国家财政税收的重要来源之一。从2005年至今,个人所得税起征点已经调整了三次,但个税改革是一项长期、系统的工作,需要在税制选择、税率设计、费用扣除以及征收管理等方面综合改进。本文基于最优税收理论,探讨了我国个人所得税的完善思路。
- 伍玉玲刘世良严柯
- 关键词：个人所得税税收制度最优税收理论
- 关于中小企业核心员工激励机制的研究被引量：1
- 2012年
- 本文通过全面分析我国中小企业在核心员工激励上的问题，提出了建立核心员工合理有效的激励机制是中小型企业摆脱现有激励问题的必要举措。本文在写作上是遵循提出问题、分析问题和解决问题的思路进行的：首先提出了我国中小企业在核心员工激励方面存在的普遍性问题，然后针对存在的问题提出对我国中小企业核心员工激励机制建设的建议。
- 刘世良朱军营孟昭达黄梅
- 关键词：中小企业人力资源核心员工激励机制
