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王妙英

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：北京城市学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇股权
  • 1篇股权性
  • 1篇股权性质
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇高管薪酬激励

机构

  • 1篇北京城市学院

作者

  • 1篇曹慧
  • 1篇王妙英

传媒

  • 1篇生产力研究

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
行业竞争、股权性质与高管薪酬激励被引量：2
2014年
文章实证研究了在高管薪酬激励过度和激励不足两种不同情形下,行业竞争和股权性质对高管薪酬激励的影响。结果发现:行业竞争能有效改善高管薪酬激励过度和激励不足两种现象。在高管薪酬激励过度时,非国有控股上市公司的激励过度现象更严重。在高管薪酬激励不足时,总经理与董事长两职合一会改善激励不足现象,但在高管薪酬激励过度时,两职合一会加剧过度激励。研究结果表明,政府应该促进各行业自由竞争,通过改善企业的外部环境来提高公司治理水平。
曹慧王妙英
关键词：股权性质高管薪酬
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