刘源
- 作品数：5 被引量：22H指数：3
- 供职机构：北京积水潭医院更多>>
- 发文基金：“首都临床特色应用研究”专项国际科技合作与交流专项项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 北京市西城区三甲医院护理人员组织支持感、职业倦怠与抑郁倾向相关性被引量：4
- 2020年
- 目的了解北京市西城区三甲医院护理人员组织支持感、职业倦怠与抑郁倾向现状并分析其相关性。方法2019年7—12月运用随机抽样方法,选取北京市3家市级三级甲等医院503名正式在职护理人员作为研究对象,运用组织支持感量表、职业倦怠量表、流调用抑郁自评量表对护理人员进行调查和分析。结果不同科室、性别、婚姻状况的护理人员组织支持感、职业倦怠及抑郁倾向的得分差异均无统计学意义(均P>0.05)。儿科护理人员的抑郁倾向得分最高(19.09±10.71),女性护理人员的抑郁倾向得分(18.21±11.47)高于男性护理人员(17.87±11.54);未婚护理人员抑郁倾向得分(18.84±12.44)高于已婚护理人员(18.27±12.21);各科室护理人员组织支持感总分与职业倦怠总分、抑郁倾向总分均呈负相关(均P<0.05);职业倦怠总分与抑郁倾向总分呈正相关(r=0.325,P<0.05)。结论职业倦怠在组织支持感和抑郁倾向之间起到中介作用,护理人员组织支持感对抑郁倾向起到直接预测作用。
- 牛佳星刘源吕明赵军
- 关键词：组织支持感职业倦怠抑郁倾向护理人员
- 膝关节骨关节炎患者全膝关节置换术中Balansense膝关节应力测量系统的应用被引量：12
- 2018年
- 目的观察膝关节骨关节炎患者全膝关节置换术(TKA)中Balansense膝关节应力测量系统的应用效果。方法选取因膝关节骨关节炎拟行CR型GenesisⅡ假体人工全膝关节置换患者68例(85膝),术中使用Balansense膝关节应力测量系统测量在0°、30°、45°、60°、90°、120°时膝关节内外侧间室的应力分布情况,根据应力差值进行相应软组织张力的调整,采用膝关节损伤与骨关节炎结果评分(KOOS)评价术前及术后6、12个月膝关节功能。结果所有患者术前及术后6、12个月KOOS分别为(60. 0±17. 8)、(77. 3±20. 3)、(85. 9±16. 6)分,手术前后比较,P均<0. 05。结论 Balansense膝关节应力测量系统有利于术中精确的平衡膝关节周围软组织张力,对TKA后早期效果有显著影响。
- 唐浩郭盛杰黄勇郑汉龙刘源周一新
- 关键词：全膝关节置换术
- 全膝关节置换术后不同引流方式术后并发症的比较
- 背景:全膝关节置换术后伤口引流的作用仍然是有争议的,尽管目前认为闭式引流可有效减少术后并发症,但它们也可以促进出血并增加输血和感染的风险。本研究设计了3种引流方式,即全膝关节置换术后浅表皮下引流、单根引流管深部引流及双根...
- 牛佳星刘源吕明
- 关键词：出血膝关节置换术输血
- 文献传递
- 股骨胫骨双截骨治疗严重膝内翻畸形的手术策略及中期临床结果被引量：1
- 2022年
- 目的回顾性研究股骨胫骨双截骨治疗严重膝内翻患者的临床影像结果及中期临床结果。方法回顾性研究2016—2018年在北京积水潭医院实施股骨胫骨双截骨的21例膝内翻病例资料,其中男5例,女16例;年龄25~68岁,平均(47.7±11.8)岁。手术前后均行力线分析,包括测量:股胫角(femorotibial angle,FTA),股骨远端外侧角(lateral distal femoral angle,LDFA),胫骨近端内侧角(medial proximal tibial angle,MPTA)和关节线汇聚角(joint-line convergence angle,JLCA)。Miniacci法进行截骨的术前设计,分享手术策略,分析术中及术后并发症,临床结果采用牛津膝关节评分(Oxford knee score,OKS)进行评价。结果术前FTA(162.1±7.6)°,MPTA(79.5±6.2)°,LDFA(98.1±7.4)°,JLCA(2.1±2.7)°;术后FTA(178.2±5.6)°,MPTA(89.5±2.6)°,LDFA(90.8±5.2)°,JLCA(1.5±1.3)°。术前术后MPTA、LDFA及FTA比较差异有统计学意义(P<0.05)。患肢股骨侧胫骨截骨均采用Tomofix内固定,虽然有合页断裂,但最终均获得愈合。21例患者均获得随访,术后平均随访时间为(5±1)年,最后一次采用电话随访,OKS平均为(44±3)分。结论股骨胫骨双截骨能够有效纠正患者下肢畸形并保持关节线处于生理状态。采用Tomofix坚强内固定保证了骨端的稳定性,即使在合页断裂的情况下,单钢板固定仍然保证了骨端的顺利愈合。
- 柳剑王兴山刘源黄野
- 关键词：膝内翻胫骨高位截骨膝关节骨关节炎
- 临床科室绩效考核指标体系中平衡计分卡的有效运用分析被引量：5
- 2017年
- 目的:分析平衡计分卡在临床科室绩效考核指标体系中的运用效果。方法:通过平衡计分法、德尔菲法确定临床科室绩效考核三级指标体系与权重。根据此指标体系制定临床科室二级目标管理,实现二级目标管理分值与绩效奖金挂钩,起到激励医务人员作用。结果:成功构建了一个含有4个维度、10个2级指标层、26个考核指标的临床科室平衡计分卡绩效考核三级指标体系,以三级指标体系为基础形成临床科室绩效考核模式。结论:平衡计分卡能够全方面提升科室服务质量,激发医务人员的竞争意识,促进医务人员服务理念的转变临床推广价值较高。
- 张竞张亮胡建勋刘源
- 关键词：绩效考核体系平衡计分卡
