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吴娟

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：泰安供电公司更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理工作
  • 1篇80/20原...

机构

  • 1篇华北电力大学
  • 1篇泰安供电公司

作者

  • 1篇辛开远
  • 1篇郭奎峰
  • 1篇吴娟

传媒

  • 1篇山东电力高等...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“80/20”原理在企业人力资源管理工作中的应用
2005年
“80/20”原理告诉我们,在任何特定群体中,关键的少数,往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。此原理所蕴涵的理念和规律运用于组织人力资源管理活动之中,通过人员管理方式的改变而提高人力资本的使用价值和价值,通过构建或创新管理制度,来提高组织中人力资本的生产力,从而提升企业的核心竞争力,促进企业的持续、快速发展。
辛开远郭奎峰吴娟
关键词：80/20原理
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