郭奎峰
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：山东电力集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- “80/20”原理在企业人力资源管理工作中的应用
- 2005年
- “80/20”原理告诉我们,在任何特定群体中,关键的少数,往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。此原理所蕴涵的理念和规律运用于组织人力资源管理活动之中,通过人员管理方式的改变而提高人力资本的使用价值和价值,通过构建或创新管理制度,来提高组织中人力资本的生产力,从而提升企业的核心竞争力,促进企业的持续、快速发展。
- 辛开远郭奎峰吴娟
- 关键词：80/20原理
- 泰安供电公司绩效管理项目设计与实施研究
- 国内外企业已经越来越重视绩效管理。绩效管理的成功实施是基于企业从理念、制度、组织环境的营造到员工努力等各方面因素保证的。电力企业在深化电力体制改革的过程中如何导入并有效实施绩效管理具有十分积极和深远的意义。本文依托泰安供...
- 郭奎峰
- 关键词：绩效管理
- 文献传递
- 企业文化与绩效管理被引量：1
- 2007年
- 绩效管理是一种方法,企业文化建设是一种方向,正确认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系,对企业管理者来讲具有非常现实的意义。企业管理者必须将这两个方面很好地结合起来,在工作当中不断总结和提高,不断完善和发展,将企业文化建设统一到员工的绩效上来,积极创建一种基于绩效的企业文化。
- 郭奎峰吴娟姜玉净
- 关键词：企业文化绩效管理绩效导向无缝沟通
