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刘聪慧
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
安徽大学
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发文基金:
安徽省高等学校优秀青年人才基金
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相关领域:
哲学宗教
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合作作者
高志强
安徽大学
苑春永
北京师范大学心理学院认知神经科...
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安徽大学
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北京师范大学
作者
1篇
苑春永
1篇
高志强
1篇
刘聪慧
传媒
1篇
人类工效学
年份
1篇
2013
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供电企业员工违章心理诱发因素探析
被引量:1
2013年
目的构建供电企业员工的违章心理诱发因素模型。方法采用系统编制的违章心理诱发因素调查问卷,对供电企业员工进行问卷调查。结果对350份有效数据的探索性因素分析结果表明,违章心理诱发因素以6个因素为其基本结构。随后重新发放问卷,对136份有效数据的验证性因素分析也支持了该因素结构的合理性。结论供电企业员工违章心理诱发因素模型的6因素结构为:不良工作习惯、过度自信、逞能心理、岗位技能差、心理状态差和人际协作不良。
高志强
苑春永
刘聪慧
关键词:
违章
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