张石磊
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 统计组织理论及其对人力资源管理的启示被引量：1
- 2016年
- 归纳总结统计组织理论的核心思想以及小样本定律、测量误差、范围误差和混淆因果因素等关键内容。在此基础上,以人力资源管理领域为例,通过将统计组织理论应用于对招聘、培训、绩效考核和职务晋升、薪酬等人力资源管理职能的理论分析、提出新理论命题,进一步阐释统计组织理论可以为组织管理研究所带来的新理论视角和理论创见。
- 朱金强骆南峰张石磊
- 关键词：人力资源管理
- 组织社会化视角下管理培训生项目优化:基于某公司的案例分析被引量：6
- 2016年
- 本文采用案例研究的方法,选取国内一家商业地产公司作为研究对象,依据组织社会化理论,从主动社会化和被动社会化两个方面入手,对案例企业中管理培训生培养体系的现有问题进行分析和诊断,从而对现有的管理培训生项目进行优化,进而促进管理培训生在组织中的社会化进程、为企业培养输送更多的综合型管理人才,促进组织更好更快的发展。
- 李育辉王青侯雪瑞郑沛琪张石磊赵琪
- 关键词：组织社会化管理培训生项目
