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胡斌

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中国中医科学院眼科医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇待遇
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬待遇
  • 1篇薪酬研究
  • 1篇履职
  • 1篇履职能力
  • 1篇干部
  • 1篇干部人事
  • 1篇干部人事制度
  • 1篇干部人事制度...

机构

  • 2篇中国中医科学...

作者

  • 2篇朱亚春
  • 2篇胡斌
  • 2篇李新
  • 1篇国华
  • 1篇亢泽峰
  • 1篇范吉平
  • 1篇李静
  • 1篇康建平

传媒

  • 2篇中医药管理杂...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
专科医院引进人才的薪酬待遇研究被引量：2
2015年
文章立足公立医院人才引进工作实际,在对公立医院薪酬待遇情况调研与研究的基础上,提出了引进人才的薪酬待遇建议方案,旨在为吸引并留住高层次人才、提升医院核心竞争力、促进医院长期可持续发展奠定基础。
李新胡斌郭笑伶朱亚春
关键词：薪酬研究
深化干部人事制度改革 提高干部履职能力
2012年
在"十二五"规划的开局之年,中国中医科学院眼科医院新的领导班子以干部人事制度改革为突破口,深化教育,强化管理,切实提高干部履职能力,开创出医院各项工作的新局面。
李新胡斌国华康建平亢泽峰朱亚春李静范吉平
关键词：干部人事制度改革
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