陈元勇
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国药科大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 破“五唯”背景下高校青年教师评价机制研究
- 2021年
- 文章分析了破“五唯”的必要性以及存在的误区,结合高校青年教师工作的特点及面临的困境,建议从尚师德、立“多维”、赋活力、求发展4个方面进一步探索,以加强完善高校青年教师评价机制建设,促进高校青年教师健康发展,实现高校青年教师师资队伍水平的有效提升。
- 陈元勇陈娟
- 关键词：高校青年教师
- 创新机制为高校事业发展提供人才与智力保障
- 2014年
- 高校人事管理作为一种非常繁琐的系统工程,在我国高等教育体系中占据着非常重要的地位。本文以中国药科大学在人事管理工作中遇到的新情况、新问题为例,着重对高校人事管理中实施人才强校战略方面的工作做了一些研究,希望通过结合人才以前的学习工作经历,给出一个函数,即一个判断指数H,可以预估此人才在今后的5-10年的科研成效,从而为做好培养、引进、稳定和用好人才,形成人尽其才的制度环境提供一个参考依据。
- 周杜娟胡春蕾陈元勇
