肖兵
- 作品数：7 被引量：18H指数：3
- 供职机构：深圳市第三人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 热成像测温仪在新冠肺炎定点医院预检分诊中的应用效果被引量：1
- 2021年
- 目的:探讨热成像测温仪在深圳市第三人民医院(新型冠状病毒肺炎定点收治医院)预检分诊中的体温检测应用效果。方法:选择深圳市第三人民医院2020年2月16日至3月7日在预检分诊处就诊的患者,按就诊日期分成水银体温计组、红外线额温计组和热成像测温仪组,每组7 d。各组患者均需进行体温测量、流行病学调查及就诊指引。统计观察这三种方法的患者总量、发热患者数量及工作效率,并对数据进行统计学分析。结果:水银体温计组患者1994例,其中发热(体温≥37.3℃)94例,占本组分诊数的4.71%;红外线额温计组2686例,发热111例,占4.13%;热成像测温仪组3270例,发热159例,占4.86%。水银体温计组、红外线额温计组、热成像测温仪组患者单个预检分诊耗时分别为(8.80±0.25)min、(3.10±0.13)min、(1.20±0.11)min,组间比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:热成像测温仪在新型冠状病毒肺炎定点收治医院预检分诊工作中,能更快、更有效检测体温,提高工作效率,节省人力,防止门诊患者聚集和交叉感染。
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- 关键词：预检分诊
- 新冠肺炎定点收治医院预检分诊流程再造效果分析被引量：3
- 2020年
- 目的:探讨新冠肺炎定点收治医院预检分诊流程再造的应用效果。方法:选择2020年2月4日至3月4日在深圳市第三人民医院综合门诊预检分诊患者469例,按就诊日期分为对照组和观察组,每组15 d。观察流程再造前后预检分诊总数与发热患者例数、单个患者分诊速度及患者对护理服务的评价。结果:流程再造前预检分诊总数188人,其中发热患者99人(占再造前总数的47.87%);再造后预检分诊总数281人,其中发热患者110人(占39.14%),再造前后两组患者预检分诊总数与发热患者比较,差异具有统计学意义(P<0.05);流程再造后单个患者分诊速度较再造前快,总用时减少,再造前后用时比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。患者对护理服务评价,再造前总体评价满意率为76.59%,再造后为91.75%,差异具有统计学意义(P<0.05)结论:流程再造后能有效缩短患者在院内各环节时间,减少聚集,有利于提高护理服务质量和患者满意度。
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- 关键词：预检分诊
- 分时段预约、分区管理模式在新冠病毒核酸采样中的应用效果被引量：2
- 2022年
- 目的:探讨分时段预约、分区管理模式在新冠肺炎定点收治医院综合门诊病毒核酸采样中的应用效果。方法:选取2020年4月11日至4月24日在深圳市第三人民医院综合门诊预约挂号就诊并进行病毒核酸采样的患者1773例作为观察对象,4月11日至17日未执行分时段预约、分区管理模式,设为“执行前”,4月18日至24日执行了分时段预约、分区管理模式,设为“执行后”,比较执行前后的采样人数及人员聚集情况。并采用简单随机抽样法,以自制问卷调查表调查200例患者的流行病学资料及焦虑、抑郁心理状态,对不同性别患者的焦虑、抑郁心理状态进行比较。结果:分时段预约、分区管理执行前,有780例患者进行了采样;执行后,有993例患者进行了采样,较执行前更多;执行后,采样1区共采集标本774例,采样2区采集标本219例,差异具有统计学意义(P<0.05)。分时段预约执行后的7 d中,8:00~9:00与9:00~11:00时间段的平均采样人数均多于执行前7 d,差异均具有统计学意义(P<0.05);在抽样调查的200例患者中,有焦虑、抑郁心理者占62.00%,其中明显感到“紧张不安”的比例达到47.00%。男性中有焦虑、抑郁心理者的占比为65.91%,高于女性的54.41%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在新冠肺炎病毒核酸采样中采取分时段预约、分区管理模式,可以有效减少患者及家属聚集现象,防止交叉感染。同时护士有针对性地对焦虑患者进行心理疏导,能有效缓解患者的心理压力及焦虑抑郁负面情绪。
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- 关键词：分区管理
- 门诊服务中心在提高患者满意度中的作用被引量：8
- 2015年
- 目的 探讨门诊服务中心在提高门急诊患者满意度中的应用效果.方法 选取深圳市第三人民医院综合门诊部为对象,采用前后对照的方法比较门诊服务中心运行前后（2012年5～11月与2013年5～11月）,门急诊患者满意度、患者有效投诉处理时间及医务人员工作满意度的差异.结果 门诊服务中心运行后患者满意度由84.8％上升至91.1％,患者有效投诉处理时间由（63.07±28.19）min降至（30.85±19.35）min,医务人员的工作满意度由80.5％上升至91.5％,差异均有高度统计学意义（P＜0.01）.结论 门诊服务中心的设立是符合以人为本的原则,对提高门诊患者的满意度是有效的,值得推广.
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- 关键词：门诊患者满意度
- 入科评估表联合在线培训系统对实习护生及新入科护士综合培训的效果探究被引量：1
- 2022年
- 目的研究入科评估表联合在线培训系统(512京颐系统)对实习生及新入科护士综合培训的效果。方法选取2020年1月至12月深圳市第三人民医院实施入科评估表联合512京颐系统进行培训后的44名实习护生及新入科护士作为研究对象,记作观察组。另取2018年1月至12月医院实施常规培训后的45名实习护生及新入科护士作为对照组。比较两组理论考试成绩以及操作考试成绩,实习护生及新入科护士自我评价,培训前后自我效能感评分。结果观察组理论考试成绩以及操作考试成绩分别为(90.02±4.26)分、(93.72±2.02)分,均高于对照组的(86.72±6.12)分、(89.09±2.37)分(均P<0.05)。观察组学习兴趣、护患沟通、医护协作及教师满意度分别为(97.01±1.35)分、(96.24±2.16)分、(95.73±2.10)分、(97.48±1.66)分,高于对照组的(91.34±2.49)分、(92.09±1.27)分、(90.34±1.92)分、(87.95±1.81)分(均P<0.05)。观察组培训3个月、6个月后的自我效能感评分分别为(30.84±2.06)分、(34.56±2.14)分,高于对照组的(26.73±1.74)分、(30.71±2.03)分(均P<0.05)。结论入科评估表联合512京颐培训系统对实习护生及新入科护士进行综合培训的效果显著,可提高实习护生及新入科护士的理论及操作成绩和自我评价及自我效能感评分。
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- 关键词：实习生
- 品管圈在门诊预约诊疗服务中的应用效果被引量：3
- 2015年
- 目的探讨门诊预约诊疗服务中使用品管圈的临床效果分析。方法选择我院门诊2012年1月-2013年1月就诊的患者400例为研究对象,分为品管圈管理前组,另选2013年2月-2014年2月就诊的400例患者为品管圈管理后组,采取品管圈管理方式,对门诊预约诊疗服务有效改进,对管理前后门诊的预约诊疗服务情况进行分析。结果管理前预约选择率为8.00%,管理后上升至18.25%,差异有统计学意义(P<0.05)。管理前医务工作人员的凝聚力、和谐程度、积极感与责任感、沟通配合、解决问题能力的评分显著低于管理后,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在门诊预约诊疗中采取品管圈管理方式,不仅可以有效将患者预约选择率显著提高,也可以显著将医务人员职业能力提升,提高整体管理水平,对改善医院整体服务质量具有重要价值。
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- 关键词：预约诊疗品管圈门诊
- 一种穿刺培训方法、系统及存储介质
- 本发明公开了一种穿刺培训方法、系统及存储介质，方法包括：根据年龄和/或性别和/或体重选择对应的穿刺部件；穿刺模拟装置的手部和/或腿部和/或身体和/或头部根据年龄和/或性别和/或体重执行相应的动作；检测穿刺模拟装置的体位摆...
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