2025年1月17日
星期五
|
欢迎来到鞍山市图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
郭扬
作品数:
1
被引量:25
H指数:1
供职机构:
岭南大学
更多>>
发文基金:
国家教育部“211”工程
广东省哲学社会科学“十一五”规划
广东省自然科学基金
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
张兴贵
广东外语外贸大学国际工商管理学...
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
主题
1篇
幸福感
1篇
员工幸福感
1篇
人口学变量
1篇
主观幸福
1篇
主观幸福感
1篇
工作压力
机构
1篇
广东外语外贸...
1篇
岭南大学
作者
1篇
张兴贵
1篇
郭扬
传媒
1篇
心理科学
年份
1篇
2011
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
企业员工人口学变量、工作特征与主观幸福感的关系:工作压力的作用
被引量:25
2011年
本研究通过对北京、上海、南京、成都、长沙及广州266名企业员工有效样本的测查,考察了员工幸福感在人口学变量和工作特征变量上的差异,探讨了工作压力对幸福感的作用,发现不同年龄、学历、企业所有制、行业和工作岗位的员工的幸福感水平差异显著,人口学变量和工作特征对员工幸福感有交互作用。回归分析发现,工作压力、学历和工作类别变量分别直接影响幸福感,性别、年龄和学历还通过工作压力间接影响幸福感。
张兴贵
郭扬
关键词:
员工幸福感
人口学变量
工作压力
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张