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陈亚杰

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：双鸭山煤炭总医院更多>>
相关领域：经济管理医药卫生社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇生产力
  • 2篇劳动力
  • 2篇产力
  • 1篇第一生产力
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院行业
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化管理
  • 1篇社会关系
  • 1篇生产力要素
  • 1篇资源管理
  • 1篇自然力
  • 1篇科学技术是第...
  • 1篇管理人
  • 1篇管理人才

机构

  • 3篇双鸭山煤炭总...

作者

  • 3篇陈亚杰
  • 1篇李大洲
  • 1篇刘晓丹

传媒

  • 3篇经济技术协作...

年份

  • 3篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
新形势下医院行业的人才培养
2009年
科学技术是第一生产力，高素质的人才是科学技术的主体。科学技术的发展离不开完善而有效的管理体制，更离不开高素质的专业技术人才和管理人才。所以，人才是世界上最宝贵的财富和资源，领导者工作成绩的取得无不需要人才的聪明和才智。提高医疗技术水平是医院永恒的主题。医院管理的主体是人，医院的建设和发展需要人，更需要人才。人才不是天生的，而是在后天培养形成的。从人到人才是一个转变的过程，需要一定条件，培养就是转变过程的重要条件。培养提供的这个条件，不但是完成这个转变过程的一般条件，而且是加快这个过程的特殊条件。
陈亚杰
关键词：医院管理科学技术是第一生产力管理人才
对企业实行人性化管理的有关探讨
2009年
人具有两重性质，既是劳动力又是社会关系的总和。人具有劳动的能力，这是人的自然力的表现，作为劳动力，人是生产力的重要因素。因此开发人力资源是管理的一个重要职能。人是特殊的生产力要素，即人是有生命的和在社会关系中生活的生产力要素，是有自身需求的生产力要素。他的需求不仅包括生存的需要，而且还包括精神的和社会的需要。
陈亚杰李大洲
关键词：人性化管理生产力要素社会关系劳动力人力资源自然力
谈劳动力多元化的人力资源管理
2009年
随着社会的不断发展和经济全球一体化的延伸，时代对企业的要求越来越高，与此同时，给企业管理者带来的挑战也日益增多。企业内的劳动力日益呈现多元化的趋势，使得企业内的人力资源管理工作日趋复杂化，因此，企业对必须劳动力进行多元化的管理，以利于企业未来的发展。
刘晓丹陈亚杰
关键词：劳动力人力资源管理
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