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李大洲
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双鸭山煤炭总医院
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合作作者
陈亚杰
双鸭山煤炭总医院
刘晓丹
双鸭山煤炭总医院
冯兴杰
华北油田
翟金生
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杨树坤
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作者
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李大洲
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陈亚杰
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1篇
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浅议管理者的“换位思考”与“有效沟通”
2009年
企业管理的关键在于用人。如何发挥人的主观能动性和创造性.建立和谐人标关系,“换位思考”与“有效沟通”确实是一个管理者应该把握的问题。
李大洲
翟金生
关键词:
有效沟通
主观能动性
企业管理
谈如何摆脱企业绩效管理的困境
2009年
长期以来不少企业对绩效管理在认识上存在着较大的误区,把绩效管理简单的等同于各种考评,单纯的把绩效管理作为一种经济和行政的管理手段,不惜代价地盲目模仿,照搬对自己并不适宜的绩效管理模式,轻视绩效管理的过程,一方面使绩效管理的效果大打折扣,另一方面加剧了企业中人际关系的紧张和冲突,更严重的是低效的绩效管理削弱了企业的竞争力。
李大洲
刘晓丹
关键词:
企业绩效管理
绩效管理模式
人际关系
竞争力
论企业筹资管理
2009年
企业筹资是企业根据生产经营等活动对资金通过一定的渠道,采取适当的方式,获取所需资金的一种行为。任何企业正常运营,都离不开资金。筹措资金不仅是财务管理的重要方法,有时是企业最高管理层面临的最大难题:因此对于企业来说,筹资过程中对资金的管理至关重要。现从以下几方面论述。
李大洲
关键词:
企业筹资
筹资管理
财务管理
管理层面
筹资过程
对企业实行人性化管理的有关探讨
2009年
人具有两重性质,既是劳动力又是社会关系的总和。人具有劳动的能力,这是人的自然力的表现,作为劳动力,人是生产力的重要因素。因此开发人力资源是管理的一个重要职能。人是特殊的生产力要素,即人是有生命的和在社会关系中生活的生产力要素,是有自身需求的生产力要素。他的需求不仅包括生存的需要,而且还包括精神的和社会的需要。
陈亚杰
李大洲
关键词:
人性化管理
生产力要素
社会关系
劳动力
人力资源
自然力
建立QHSE专业审核机制 推进石油企业科学管理、健康发展
2008年
华北油田第三采油厂在QHSE体系运行实施中,坚持用体系的思想、理念指导推动全厂生产经营管理工作,把过去进行的月、季、年专项检查评比全部纳入体系内审予以规范,创新开展了覆盖全厂生产经营管理活动的13项专业审核,做到专业审核与员工业绩考核相结合,专业审核与专业动态评比排名相结合,并达到常态化、制度化、规范化,有效推动了QHSE管理体系的有效运行,促进了企业科学管理水平的提高。
李大洲
黄金
杨树坤
冯兴杰
关键词:
QHSE管理体系
健康
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