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朱丽娜

作品数:10 被引量:242H指数:6
供职机构:上海财经大学国际工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇家族
  • 2篇制度环境
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇市场化
  • 2篇企业
  • 2篇家族控制
  • 2篇腐败
  • 2篇场化
  • 1篇业主
  • 1篇整体性
  • 1篇整体性思维
  • 1篇政治
  • 1篇政治关
  • 1篇政治关联
  • 1篇制度基础观
  • 1篇中国本土
  • 1篇中国本土化
  • 1篇上市公司
  • 1篇市场化改革

机构

  • 9篇上海财经大学
  • 4篇广东外语外贸...
  • 3篇中山大学

作者

  • 10篇朱丽娜
  • 5篇贺小刚
  • 4篇何轩
  • 3篇马骏
  • 3篇王博霖
  • 2篇李新春
  • 2篇杨婵
  • 1篇马骏
  • 1篇朱丽娜

传媒

  • 2篇中国工业经济
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇经济管理
  • 1篇财经研究
  • 1篇中山大学学报...
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇中大管理研究

年份

  • 2篇2019
  • 3篇2017
  • 4篇2016
  • 1篇2014
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
家族控制、绿色责任与企业价值的关系研究
改革开放40多年来,我国粗放型经济增长模式长期以环境恶化和资源过度损耗为代价,而当下我国经济已经进入增速放缓、结构优化和追求发展质量的新时期,如何协调好经济发展和生态环境保护的关系成为转型期的重大挑战。就我国的现实情况来...
朱丽娜
关键词:上市公司家族控制
垂直薪酬差距与新创企业的创新精神被引量:20
2017年
差异化薪酬管理政策如何影响新创企业的创新精神,是一个重要的学术研究问题。考虑到企业高层与基层员工的薪酬没有太大的可比性,文章将新创企业内部薪酬差距分为高层-中层及中层-基层两个层面,考察了不同层级之间的垂直薪酬差距对新创企业创新活动的影响。研究结果表明,垂直薪酬差距与新创企业的创新精神之间呈显著的倒U形关系,即新创企业的创新精神随着垂直薪酬差距的扩大呈现先上升后下降的趋势。另外,中层-基层薪酬差距对新创企业创新精神的作用还受到董事会治理和外部环境包容性的影响,即在同等的中层-基层薪酬差距下,设立董事会及处于强包容性环境下的新创企业有更强的创新精神。文章拓展了薪酬差距理论的研究成果,而且对于指导新创企业制定和完善薪酬激励政策具有重要的现实意义。
杨婵贺小刚朱丽娜王博霖
关键词:薪酬差距
制度变迁速度如何影响家族企业主的企业家精神配置——基于动态制度基础观的经验性研究被引量:16
2016年
本文基于动态的制度基础观视角,以家族企业为样本,探讨了制度变迁速度如何影响家族企业主的企业家精神配置状况,同时考察了企业规模在其中的调节效应。研究发现,在制度变迁速度较慢的地区,制度变迁速度的加快将引导家族企业主减少非生产性活动并增加生产性活动的投入。同时,企业规模扭转了制度变迁速度与非生产性活动间的负向关系;而在制度变迁速度较快的地区,制度变迁速度的加快将引导家族企业主增加非生产性活动并减少生产性活动的投入。同时,企业规模扭转了制度变迁速度与非生产性活动间的正向关系。结论意味着,由于地区市场化水平的差异,制度变迁速度与家族企业主的企业家精神配置影响存在正U型关系,而企业规模在其中起到关键的非线性调节作用。本研究对于理解家族企业在应对制度变迁时如何做出战略决策具有一定的理论价值和现实意义,进一步丰富了企业家精神配置理论和制度变迁理论的研究成果。
何轩马骏朱丽娜李新春
关键词:家族企业企业规模
家族控制与对外合作:基于中国民营上市公司的实证研究被引量:3
2016年
企业间的合作是一项很基本的经济行为,但合作过程中存在多种风险。对于家族制企业而言是倾向于采取这种冒险性的行为还是倾向于规避此风险,仍旧是一个没有解决的学术问题。本文基于社会情感财富理论、企业行为理论等分析了家族控制与企业对外合作之间的关系及期望落差在其间的调节效应。基于中国民营上市公司的数据,本文得到以下几个方面的结论:第一,相对于非家族企业,那些由家族成员所控制的企业更倾向于保守,与其他企业进行合营或联营的广度比较低,并且强化合营或联营的动力也更低;第二,对于那些家族制企业而言,家族涉入越强的企业则越倾向于感受到社会情感财富的重要性,这导致其对外进行合作的广度更低,强化对外合作的动力也更低;第三,企业所处的经营业绩状态影响到家族企业决策者对合作行为的选择,即期望落差状态会促使家族制企业的决策者增强冒险的动机,扩大对外合营与联营的范围、强化对外合营与联营的动力。本文的研究对于进一步理解企业间的合作行为及其边界的确定提供了新的研究视角。
贺小刚朱丽娜王博霖张远飞
关键词:家族控制家族涉入
经营困境下的企业变革:“穷则思变”假说检验被引量:92
2017年
"穷则思变"的朴素思想告诫人们,在穷困状态下要通过"变通"的方法来改善处境,但穷困状态是否以及如何影响组织的变革行为仍旧是未解决的重要学术问题。本文对"穷"赋予了广泛的界定,将其细分为财务困境、期望落差、组织下滑三种情况。基于中国上市公司的数据进行分析,本文主要发现:财务困境与变革投入之间存在非线性的关系,即在财务亚健康的状态下企业更趋向于采取变革活动,但临近破产时企业的变革动力将逐渐减弱;期望落差状态下的企业具有持续变革的可能性,规避风险的刚性行为虽然由于对生存问题的关注而逐渐增强,但这只在一定程度上削弱而不是完全替代变革的作用,以至期望落差与变革投入之间存在一种边际递减的非线性关系;组织下滑降低了企业冒险变革的动力,但低度下滑状态下的边际变革的递减效应显著低于高度下滑状态下的变革递减效应;政治连带在穷困状态与变革行为之间起到一定的调节作用,即在临近破产及高度期望落差状态下它都将提高企业的变革投入程度。
贺小刚朱丽娜杨婵王博霖
关键词:财务困境
员工“后见之明”认知偏差对组织绩效的双重效用机制——一项中国本土化的探索性实证研究被引量:1
2014年
中国管理学者在根据主要源自西方管理的理论进行研究时,经常会遇到一些在西方文化背景下行之有效的管理模式,在中国情景下出现"水土不服"。这是因为不同文化背景下思维模式的差异总是被忽视,但这些差异不论在本土化管理学理论探索,还是在中国企业管理实践中都是非常重要的元素。中国传统整体性思维所产生的"后见之明"认知偏差,是国际管理学界正在激烈争鸣的领域。作者认为西方学者片面地强调和放大了整体性思维的弊端,而忽视其存在的正向作用。文章以"互动公平与员工承诺"的员工激励机制为基础模型,在加入"后见之明"认知偏差作为关键调节变量之后,论证了"事后诸葛"并非一无是处,它其实在某些情况下反而可以成为组织的润滑剂。文章也在此基础上,讨论了在中国文化背景下,构建本土管理学理论的必要性和可行性。
何轩朱丽娜
关键词:整体性思维分析性思维
中国上市公司违规行为:一项以制度环境为视角的经验性研究被引量:22
2019年
上市公司为何违规?这仍是学术界没有解决的一个问题,和以往研究不同,本文以上市公司所处的制度环境为视角,考察了市场化改革和地区腐败对上市公司违规行为的影响。运用大力反腐前的2004-2010年沪深上市公司的违规数据,本文实证结果发现地区市场化程度、腐败程度以及上市公司董事的政治关联等中国改革进程中的特色因素对违规行为更具解析力。在控制了包括治理结构在内的各关键变量后,具体实证结果是:(1)市场化程度的提高会减少上市公司违规频率,然而由于各地区腐败程度不一,市场化的效用被相对削弱;而值得注意的是,上市公司董事的政治背景并没有弱化市场化对违规的抑制作用。(2)在考察上市公司违规后受罚力度时,发现在腐败程度高的地区,公司违规后受罚力度较小,而市场化进程的加快能够有效抑制这一不良现象;同时不得不承认的事实是,在中国的特殊环境中,公司执行董事和独立董事的政治背景都发挥了显著的“庇护”作用,即相对于没有政治关联的公司,有政治关联的公司在违规后受罚较轻。
何轩朱丽娜朱丽娜
关键词:违规行为市场化腐败政治关联
地方官员更替与创业精神:来自省级经验的证据被引量:2
2016年
从地方政府官员更替角度去解释区域的创业精神,并分析新上任官员的个体特征对辖区创业精神的影响。以1993—2011年省级官员变更为样本,实证考察了官员变更在区域创业精神变化中的作用,结果表明:地方官员变更事件所引发的激励作用显著地提高了区域的创业精神;新上任官员的年龄与创业精神之间存在一种先升后降的倒U型关系;相对于省市间的平行调任,同一省市的晋升模式更有助于提高所辖区域的创业精神,且相对于省市间的平行调任,中央部委调任而来的新上任官员更有助于提高辖区内的创业精神;相对于本地籍贯,外地籍贯的新上任官员更有可能提高辖区内的创业精神。
贺小刚朱丽娜
关键词:制度环境创业精神
腐败对企业家活动配置的扭曲被引量:70
2016年
基于制度和组织理论,本文以2002—2012年全国私营企业调查数据为研究样本,通过构建混合截面数据模型,试图从"宏观到微观的传导机制"视角来探讨私营企业家的企业家活动配置问题。研究发现:地区腐败程度显著抑制了企业家对生产性活动投入的意愿,同时提升了对非生产性活动投入的偏好,进而造成企业家活动配置的扭曲,市场化改革能够有效纠正这种扭曲性配置。在一段时期内,非生产性活动投入能够提升企业绩效,生产性活动投入却在一定程度上产生了抑制作用,这一作用主要体现在腐败程度严重的地区。当地区腐败程度严重时,无论市场化水平高低,(净)生产性活动投入不利于企业绩效的提升,而非生产性活动投入则能够显著提升企业绩效;当腐败程度低时,无论市场化水平高低,非生产性活动投入对企业绩效的提升作用不再显著,而(净)生产性活动投入对企业绩效的不利影响也不再显著。结论表明,地区腐败程度能够通过私营企业家的活动配置状况间接地影响企业绩效,致使私营企业家不得不通过更多的非生产性活动投入来获得生存空间。坚持推进市场化改革是遏制企业家活动配置扭曲的有效措施。
何轩马骏朱丽娜李新春
关键词:腐败市场化改革
“穷困”促进了企业的研发投入?——环境不确定性与产权保护力度的调节效应被引量:24
2017年
经营困境是大多数企业都会面临的问题,但在"穷困"状态下,企业是否会增加研发投入,目前,学者并没有一致的结论。本文以财务困境、期望落差、组织下滑三种情况衡量企业穷困状态,基于2007—2014年中国上市公司数据进行分析,主要得到以下结论:(1)"穷困"与企业研发投入之间并不是简单的线性关系,随着"穷困"增加,企业研发投入呈现出先升后降的倒U型关系;(2)环境不确定性在"穷困"与企业研发投入之间起到部分正向调节作用,即环境不确定性加强了财务困境和期望落差状态下企业研发的动力,但在组织下滑时该调节作用不显著;(3)产权保护力度在"穷困"与企业研发投入之间起到显著正向调节作用,即企业所在区域的产权保护力度越强,企业越会在"穷困"状态下增加研发投入。本文对进一步理解企业经营困境与研发投入之间的关系,特别是企业所处环境对企业行为选择的影响作用具有一定意义。
朱丽娜贺小刚贾植涵
关键词:环境不确定性
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