刘荣芬
- 作品数：19 被引量：30H指数：4
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- 肠造口术后的健康指导
- 2006年
- 随着科学技术的发展和人类疾病谱的改变，恶性肿瘤已成为威胁人类健康最大危害之一。虽然近几年由于吻合器的应用减少了低位直肠癌造口的发生率，但经腹会阴联合肠造口术及姑息性肠造口术仍然广泛应用，肠造口的形成对病人身心影响仍将存在。因此，对肠造口病人的健康指导就显得尤其重要，现将我们对肠造口病人健康指导情况总结报告如下。
- 刘荣芬姜小燕
- 关键词：肠造口术肠造口病人术后人类疾病谱低位直肠癌
- 护理安全隐患分析及对策被引量：6
- 2009年
- 护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法规允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。其范围向整个住院过程、患者的生理、心理方面拓展，它包括护理安全理念、护理人力资源、护理安全教育和检查、护理操作技术、护理流程和护理教学等方面，护理安全管理是护理管理的重点，是护理质量的保证，也是衡量医院护理管理水平高低的标准。
- 刘荣芬姜小燕
- 关键词：护理
- 环丙沙星与其他药物的配伍禁忌分析被引量：3
- 2012年
- 目的探讨环丙沙星临床药物配伍禁忌,总结预防及处理方法。方法通过临床案例分析及查阅文献,归纳环丙沙星配伍禁忌药物种类,探讨预防及处理措施。结果环丙沙星是临床常用的广谱抗生素,存在较多临床药物配伍禁忌,主要包括复方丹参、痰热清、肝素钠、利福霉素、头孢哌酮、头孢匹胺、异甘草酸镁以及呋苄西林钠。结论本研究总结归纳出环丙沙星各类配伍禁忌药物并提出处理方法,提醒医护人员全面了解临床药物联合使用时的注意事项,保证患者治疗安全。
- 刘安述刘荣芬
- 关键词：环丙沙星配伍禁忌
- 如何做一名新时期的护理部干事被引量：5
- 2009年
- 随着医疗改革的不断深化,护理部干事将会面临更严峻的挑战,加强思想素质、心理素质、业务素质以及体能素质等综合素质的修养,应该是护理部干事所必须具有的从业精神,从而成为护理部主任的得力助手,为医院护理管理体系和护理队伍建设增添活力。
- 姜小燕刘荣芬
- 关键词：护理部干事护理管理护理方法
- 二孔法腹腔镜阑尾切除术的手术配合
- 2006年
- 常规的腹腔镜阑尾切除术多采用三孔法操作，现我院普外科采用美国产siryker腹腔镜施行二孔法腹腔镜阑尾切除术35例，效果良好，现将手术配合情况和体会总结报告如下。
- 刘荣芬姜小燕
- 关键词：二孔法腹腔镜阑尾切除术手术配合三孔法普外科
- 婴幼儿腹外疝全麻术后清醒期的护理
- 2006年
- 腹外疝是腹腔内器官或组织通过腹壁或盆壁的薄弱点、缺损或间隙向体表突出，婴幼儿以腹股沟疝最多见，可分为腹股沟斜疝和直疝，临床上见到的几乎都是斜疝，直疝极罕见。临床表现为患儿站立、行走、哭闹、咳嗽、便秘等突然增加腹压时，疝内容物向体表突出，平卧安静休息时，可自行或推送其回纳到腹腔，病人多无自觉症状。但2岁以下婴幼儿易嵌顿，主要表现突然增大、变硬、不能回纳，产生剧烈疼痛，局部压痛，并出现腹痛、腹胀、呕吐等肠梗阻症状。
- 姜小燕刘荣芬
- 关键词：腹外疝全麻术后腹股沟斜疝护理肠梗阻症状
- ISO9000在护理质量管理中的应用被引量：1
- 2007年
- 刘荣芬姜小燕
- 关键词：ISO9000护理质量管理
- 实行新护士长岗前培训 提高护理管理水平被引量：1
- 2009年
- 护士长是医院护理管理系统中最基层的管理者，在科内起着承上启下的关键作用，在医院中处于多层次、多方位、多角度、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色，要适应多种角色的转换，特别是新护士长，由于缺乏管理经验，她们常会面临着不少的困惑、挫折和压力，往往顾此失彼。如果不能尽快适应从护士到护士长的角色转变，会使新护士长感到焦虑、傍徨，甚至影响护士长的管理质量。
- 姜小燕刘荣芬
- 关键词：岗前培训
- 个体化康复护理指导对于老年糖尿病患者生活质量的影响被引量：4
- 2012年
- 目的探讨个体化康复护理指导对于老年糖尿病患者生活质量的效果。方法分析我院老年糖尿病患者临床资料,依据护理方式不同分为观察组100例和对照组100例。结果观察组社会功能缺陷筛选量表评分和日常生活活动能力评分均优于对照组,P<0.05,差异均有统计学意义。结论个体化康复护理指导可以提高患者社会功能和生活质量,值得临床推广应用。
- 姜小燕刘荣芬
- 关键词：老年糖尿病生活质量
- 县级医院门诊导诊岗位动态管理的探索被引量：4
- 2013年
- 目的:对门诊导诊岗位实行动态管理,为下一步在其他科室实行护理岗位动态管理,逐步建立以科学的临床护理岗位结构为基础的护理管理体系积累经验。方法:在全院推行护士岗位管理的基础上,以门诊导诊岗位为切入点,利用护士的业余时间,在部分门诊诊室实行动态导诊员管理试点,完善培训、考核,建立富有激励作用的奖金分配制度,强调责、权、利一致。结果:实行门诊导诊岗位动态管理,缓解了临床一线护士短缺问题,既为医院节约了人力成本,又为护士增加了经济收入。结论:实行门诊导诊岗位动态管理,是医院对护理岗位定编定岗的补充尝试,是对护理人力资源的挖掘利用,充分调动了护士的积极性和主动性。
- 刘焕荣刘荣芬姜小燕
- 关键词：护理人力资源岗位管理
