井健
- 作品数：5 被引量：49H指数：3
- 供职机构：国家煤矿安全监察局更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：矿业工程环境科学与工程化学工程更多>>
- 安全管理的经济激励方法筛选与评估研究
- 经济激励是创造安全效益的重要方法之一。本论文主要采用文献检索、理论分析和现场调研相结合的研究方法,对现有的安全管理的经济激励方法进行研究分析,从中筛选出具有进一步研究价值的方法,对所筛选出的方法的理论基础、作用原理、运行...
- 井健
- 关键词：安全管理
- 文献传递
- 煤矿隐患排查治理、煤矿安全质量标准化与煤矿安全风险预控管理体系三项工作关系探讨被引量：39
- 2015年
- 论述了煤矿隐患排查治理、煤矿安全质量标准化和煤矿安全风险预控管理体系三项工作的特点、相同点和不同点。分析了三项工作的相互作用关系,即以煤矿隐患排查治理为核心工作,建立健全隐患排查治理长效机制;以煤矿安全质量标准化为基础保障工作,深入开展达标创建,不断提升煤矿安全保障能力;以风险预控管理体系为管理提升方向,鼓励煤炭企业吸收、采纳风险管控先进管理手段,进一步提升安全管理水平,使三项工作发挥各自优势和作用,共同推进煤矿安全生产。
- 梁子荣辛广龙井健
- 关键词：煤矿隐患排查治理安全质量标准化煤矿安全规程重大事故隐患
- 安全管理的经济激励方法被引量：3
- 2012年
- 概述了安全管理的经济激励方法,给出了"安全股票"激励方法与"隐患买卖"激励方法的实施流程,阐述了两种激励方法的应用原理和实施效果,提出了两种激励方法存在的问题及改进措施。在煤矿企业的安全管理中运用经济激励的方法可以有效激励职工注重安全生产,提高企业安全业绩,预防煤矿安全事故的发生;实际运行管理过程中,应将"安全股票"激励方法与"隐患买卖"激励两种方法有效地结合起来配套使用;个人经济激励的正向激励作用相较于组织经济激励更为明显,以个人经济激励为主组织经济激励为辅的正向激励体系可以最大限度地提高员工的安全生产主动性,使经济激励的作用发挥的更为充分全面。
- 井健毛祎琳谢婷傅贵
- 关键词：安全管理经济激励
- 煤矿企业安全质量结构工资分配方法研究被引量：1
- 2013年
- 为有效调动员工安全生产积极性,促进企业安全业绩及经济效益的提升,研究改善现有安全质量结构工资分配方法。采用理论分析与现场调研方法,研究安全质量结构工资方法的作用原理以及存在的问题。设计2种煤矿区(队)的安全质量结构工资分配方法模型。研究模型的实际应用情况,并给出安全人力资本概念。结果表明,改善安全质量结构工资,最终将改善组织成员的习惯性行为状态。煤矿企业可根据实际情况选择相应的模型,采用"双基"考核的方法考核安全结构工资,并选用奖罚相对数或奖罚绝对数核算安全质量结构工资。
- 毛祎琳井健傅贵
- 关键词：安全管理经济激励
- 现阶段我国煤炭企业安全发展存在的问题与对策被引量：6
- 2011年
- 概述了我国"十一五"时期煤炭行业安全生产工作取得的成效,对现阶段煤矿安全发展形势作出了分析,提出了深化安全生产的对策:要抓住安全生产的历史机遇,从改造落后小煤矿、加大对重大地质灾害科研力度、加快煤矿井下安全避险"六大系统"建设、继续加强煤矿安全基础管理和继续深化煤矿安全文化建设等6个方面着手。
- 井健
- 关键词：煤矿安全百万吨死亡率小煤矿安全文化
