张辉茹
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
- 供职机构：西南石油大学更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 西部石油企业跨文化管理模式初探
- 2007年
- 跨文化管理已经成为了一种新的管理思想运用于企业中。在简述西部石油企业文化特征的基础上分析了西部石油企业实行跨文化管理的意义及存在的问题,提出了西部石油企业跨文化管理三层次模式,并且探讨了具体的跨文化管理策略,这对西部石油企业实施"走出去"战略具有重大意义。
- 张辉茹夏克明邓生辉
- 关键词：企业跨文化管理企业文化特征管理思想管理策略
- 石油企业管理创新的“软实力”——文化创新
- 2007年
- 以“爱国、创业、求实、奉献”为总体特征的“大庆精神”体现了石油企业文化的核心价值观。大庆精神蕴含着很强的自主创新意识、诚信意识、荣辱意识。在新的历史条件下,石油企业要完成二次创业的使命,应当创新发展大庆精神。目前,在企业文化建设与实施中存在着企业文化表象化、空泛化,缺乏企业个性,无法产生真正的凝聚力和影响力等问题。因此,需要对石油企业的文化创新工作进行全面考虑,具体实施。文化创新的前提是企业经营管理者观念的转变和市场化思维方式的形成;文化创新的核心是企业精神文化的再造;文化创新的重点是与生产经营工作的渗透与融合;文化创新要融入社会文化,使企业形象内筑于员工,外显于社会;文化创新是在已有文化基础上的重构与再造。
- 熊巧荣王继国张辉茹
- 关键词：软实力企业文化文化创新
- 西部油田企业文化个性特征研究
- 2007年
- 缺乏个性的企业文化是流于形式的,不能为企业注入生机与活力,也不能成为企业的核心竞争力。本文从宏观、中观和微观三个层次对西部油田企业文化的个性特征进行了提炼与分析,并且提出了加强西部油田企业文化个性化的思路。
- 张辉茹熊巧荣王继国
- 关键词：西部油田企业文化
- SWOT分析法在神龙汽车公司战略中的运用被引量：1
- 2006年
- SW O T是一种分析企业内外部环境以选择企业战略的重要而有效的方法。本文以神龙汽车公司为研究对象,运用SW O T分析法分析了其内外部环境并给出可行的战略实施方案,为神龙汽车公司的战略调整提供了参考建议。
- 张辉茹
- 关键词：SWOT分析法售后服务激励机制
