赵容
- 作品数：63 被引量：238H指数：9
- 供职机构：北京市疾病预防控制中心更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教建筑科学更多>>
- 514篇职业紧张论文的文献计量分析
- ：运用文献计量学的方法对我国医药学类的中文核心期刊的职业紧张研究论文进行统计和分析,研究探讨我国职业紧张研究的状况及发展趋势.方法：以重庆维普资讯公司的《中国科技期刊全文数据库》为统计源,检索职业紧张研究论文.结果：检索...
- 徐金平赵容李朝林
- 关键词：文献计量学统计分析
- 某企业员工健康知识及职业卫生知识知晓和需求调查被引量：7
- 2016年
- 目的调查某企业员工健康知识和职业卫生知识知晓率和卫生需求情况,为企业开展工作场所健康促进提供基础科学依据。方法采用整群抽样的方法,调查441名员工健康知识和职业卫生知识认知、行为生活习惯、健康知识和职业卫生知识需求等情况。结果员工对健康概念和吸烟对健康有影响的知晓率较高,分别为87.5%和94.1%;艾滋病传播途径的知晓率最低,为44.4%。不同岗位员工对成年血压正常范围、慢性病预防措施和艾滋病传播途径知晓率的差异有统计学意义(P<0.05或<0.01),生产人员知晓率相对较低。文化程度越高的员工对成年血压正常范围、高血压是否有症状、慢性病预防措施和艾滋病传播途径的知晓率也越高(P<0.01)。不同岗位员工对职业病防治法、职业病可预防、毒物进入人体途径知晓率的差异有统计学意义(P<0.05或<0.01),生产人员知晓率不全是最低的。文化程度越高,对"职业病可预防"的知晓率越高,对《职业病防治法》的知晓率反而越低(P均<0.01)。员工的吸烟率为35.7%,男性吸烟率高于女性吸烟率,差异有统计学意义(P<0.01)。员工对膳食平衡、传染病防治、体育锻炼、慢性病防治知识和职业卫生知识的需求较高。结论一般健康知识的知晓率有随学历而提高的趋势,而职业卫生知识的知晓率和岗位以及学历没有必然的联系。应加强慢性病、艾滋病防治等的健康教育,提高员工健康水平;加强对全员尤其是对管理人员的职业卫生知识宣传和教育。
- 徐金平赵容李朝林
- 关键词：职业卫生慢性病知晓率
- 海洋石油作业职业病危害评价浅析被引量：9
- 2010年
- 目的识别、检测海洋石油生产涉及的钻井、生产、储存等过程中产生的职业病危害因素,依据检测结果确定重点危害因素。方法工作场所空气中职业病危害因素采用检测检验法确定其浓度或强度,并分析浓度差异产生的原因。结果正常生产与检维修时生产性粉尘及有毒物质的浓度差异较大,检维修时产生的生产性粉尘与有毒物质浓度有不同程度的超标,噪声和高温超标较严重。结论海洋石油生产职业病危害评价不仅要对正常生产情况进行评价,而且应更多关注检维修时的职业危害及海上作业人员的职业心理健康。
- 李香玲赵容杨虎
- 关键词：职业病危害因素日常管理
- 浅谈建设项目职业病危害评价的侧重点
- 国内的各职业卫生评价机构对很多新、改、扩建,技术改造、技术引进的建设项目进行了职业病危害预评价和控制效果评价,均具备了丰富的经验.作者也做了数年的建设项目职业病危害评价工作.在这里,浅谈一下就个人认为发展到现阶段,针对于...
- 胡泊杨璇赵容
- 关键词：职业卫生工作职业病危害评价区域规划
- 我国制造业员工职业倦怠现状及影响因素被引量：4
- 2023年
- [背景]制造业是我国国民经济的主体,制造业劳动群体为我国制造业的蓬勃发展提供了坚实的保障与支持,对制造业员工职业倦怠的研究有助于预防或缓解职业倦怠带来的健康损害和经济损失。[目的]了解我国制造业员工职业倦怠现状及影响因素,并探究职业倦怠在职业紧张和抑郁症状间的中介作用。[方法]项目于2019年8—10月、2020年6—9月期间,采用多阶段分层整群抽样方法开展横断面调查,覆盖我国东、西部地区7个省(市)11个制造业细分行业的21家制造业企业。采用《职业倦怠通用量表》《职业紧张测量核心量表》及《9条目患者健康问卷》分别调查职业倦怠、职业紧张及抑郁症状情况。计量资料两组组间M比较采用Mann-Whitney U检验,多组组间M比较采用Kruskal-Wallis H检验;计数资料率的比较采用Pearsonχ^(2)检验;采用二元logistic回归进行多因素分析;采用Spearman秩相关分析变量间的相关性;采用逐步回归法分析检验中介效应,并进行Bootstrap中介效应验证。[结果]回收有效问卷10973份。研究对象耗竭、愤世嫉俗、职业效能、职业倦怠、职业紧张、抑郁症状评分M(P25,P75)分别为1.6(0.4,3.0)、1.0(0.2,2.2)、4.8(3.2,5.7)、1.6(0.8,2.5)、45.0(40.0,50.0)、7.0(4.0,11.0)分,职业倦怠、职业紧张、抑郁症状发生率分别为53.4%(5865/10973)、28.4%(3116/10973)、29.4%(3231/10973)。职业倦怠的影响因素有性别(相较于男性,女性OR=0.852)、年龄(相较于≤25岁,26~30、31~40、41~50、51~60岁OR=0.824、0.819、0.738、0.677)、学历(相较于初中及以下,高中或中专、大专或高职、研究生及以上OR=1.119、1.345、1.331)、月均收入(相较于<3000元,3000~4999、5000~6999、7000~8999、9000~10999、≥11000元OR=0.513、0.470、0.430、0.375、0.411)、岗位(相较于流水线,非流水线OR=0.814)、周均工作时间(相较于≤40 h,61~70 h、>70 h OR=1.199、1.519)、饮酒情况(相较于不饮�
- 刘晓曼王瑾张巧耘陈惠清袁方楼建林赵容李珏贾晓东刘静李霜
- 关键词：制造业职业倦怠中介效应抑郁症状
- 北京市疾病预防控制系统员工职业紧张现况与影响因素分析被引量：14
- 2020年
- 目的分析北京市疾病预防控制系统员工职业紧张现况及影响因素。方法采用典型抽样方法,选择北京市7家疾病预防控制中心(CDC)903名员工为研究对象,采用《工作要求-自主问卷》《付出-回报失衡问卷》调查其工作要求-自主(JDC)模式和付出-回报失衡(ERI)模式职业紧张状况,分析其影响因素。结果研究对象JDC模式和ERI模式高度职业紧张检出率分别为54.5%(492/903)和22.5%(203/903);JDC模式高度职业紧张检出率高于ERI模式(P<0.01)。多因素Logistic回归分析结果显示,对于CDC员工JDC模式职业紧张,个人月收入越低者检出风险越高(P<0.01),担任行政职务者检出风险高于无担任行政职务者(P<0.01),工龄>10年者检出风险高于工龄≤10年者(P<0.01),周工作时间越长者检出风险越高(P<0.01);对于CDC员工ERI模式职业紧张,担任行政职务者检出风险高于无担任行政职务者(P<0.05),从事专业技术岗位和工勤技能岗位者检出风险均高于管理岗位者(P值均<0.05),工龄>10年者检出风险高于工龄≤10年者(P<0.05),周工作时间越长者检出风险越高(P<0.01)。结论北京市疾病预防控制系统员工职业紧张以JDC模式职业紧张为主,其主要影响因素包括个人月收入、职务、工龄和周工作时间;ERI模式职业紧张的主要影响因素包括职务、工作岗位、工龄和周工作时间。
- 赵容徐金平王小舫
- 关键词：疾病预防控制影响因素
- 某劳动密集型电子企业员工抑郁状况及影响因素分析被引量：10
- 2017年
- [目的]探讨某劳动密集型电子企业员工的抑郁状况及其影响因素,为其心理干预提供理论依据。[方法]采用整群随机抽样的方法抽取725名员工,使用一般情况调查表、病人健康问卷PHQ-9作为评估工具进行问卷调查。[结果]725名员工有抑郁症状者572人,检出率为78.9%;轻度抑郁382人(占66.8%),中度抑郁137人(占24.0%),中重度抑郁39人(占6.8%),重度抑郁14人(占2.4%)。logistic多因素回归分析结果显示,相比初中及以下学历、在婚、非失眠、非轮班、工龄<5年的员工,本科及以上学历、非在婚、失眠、轮班、工龄≥10年员工出现抑郁的OR值分别为3.01、1.66、2.18、1.63、2.33(P<0.05或0.01)。而生活满意度高、月收入高是出现抑郁状态的保护因素:相比生活满意度较低、月收入<1 500元的员工,生活满意度较高、月收入1500~3000元和≥3 000元员工的OR值仅为0.05、0.15和0.14(P<0.05或0.01)。[结论]该企业员工抑郁症状检出率较高,应关注他们的心理健康,采取心理健康教育和心理咨询等有效干预措施,减少抑郁症状发生。
- 徐金平赵容李香玲
- 关键词：抑郁
- 生活垃圾焚烧发电项目职业病危害因素及防护措施分析被引量：5
- 2016年
- 目的识别生活垃圾焚烧发电项目产生的主要职业病危害因素及应设置的职业病危害防护措施。方法通过生活垃圾焚烧发电项目预评价及控制效果评价项目,依据职业病危害因素检测结果进行职业病危害程度分析,分析职业病危害防护设施的可行性及有效性。结果在正常生产情况下,职业病防护措施正常运转情况下,灰渣处理系统产生的粉尘8 h时间加权浓度为0.7~1.4 mg/m^3,硫化氢最高浓度为3.6 mg/m^3,工作场所中职业病危害因素的浓度或强度能满足国家职业卫生接触限值的要求。结论项目单位的职业卫生管理措施必须到位,日常管理维护、应急状态及检维修状态的防护应重点关注。
- 李香玲王小舫赵容
- 关键词：生活垃圾焚烧发电职业病危害因素
- 职业紧张文献计量分析
- 目的：运用文献计量学的方法对我国医药学类的中文核心期刊的职业紧张研究论文进行统计和分析,研究探讨我国职业紧张研究的状况及发展趋势。
方法：以重庆维普资讯公司的《中国科技期刊全文数据库》为统计源,检索职业紧张研究...
- 徐金平李朝林赵容
- 关键词：医学论文
- 文献传递
- 我国职业人群“职业倦怠-工作投入连续体”5种状态分布及影响因素被引量：3
- 2023年
- [背景]随着积极心理学研究兴起和深入,国际上对职业倦怠理论研究也不断深入,提出了一些新的理论模式,如“职业倦怠-工作投入连续体”模式,而国内尚缺乏实证研究和应用。[目的]分析我国职业人群“职业倦怠-工作投入连续体”模式中工作投入、低效率、过度劳累、淡漠和倦怠5种状态的现状及其影响因素。[方法]于2019年8—10月、2020年6—9月期间,采用多阶段分层整群抽样方法,在我国东、中、西部地区10省(市)选择教师、消防员、制造业员工、医务人员、航空乘务员和交通警察共6类典型行业重点职业人群27344名员工作为研究对象进行横断面调查研究。采用《职业倦怠通用量表》《职业紧张测量核心量表》分别调查职业倦怠和职业紧张情况。计数资料率的比较采用χ^(2)检验,采用二元logistic回归分析上述5种状态的影响因素。[结果]研究对象中处于工作投入、低效率、过度劳累、淡漠和倦怠这5种状态者占比分别为24.4%、61.9%、31.9%、12.7%和11.8%。工作投入状态占比较高的为空乘人员(35.7%)、消防员(29.0%)、交通警察(28.5%)和制造业人员(26.5%)。低效率状态占比较高的为医务人员(62.9%)和制造业人员(61.8%)。过度劳累状态占比较高的为教师(39.2%)、交通警察(37.2%)和医务人员(35.5%)。淡漠状态占比较高的为交通警察(17.9%)、医务人员(14.3%)和教师(13.4%)。倦怠状态占比较高的为交通警察(16.9%)、医务人员(13.4%)和教师(13.3%)。多因素分析结果表明,性别、年龄、文化水平、婚姻状况、周工作时间、工龄、月收入、轮班作业、吸烟情况、饮酒情况、行业和职业紧张等因素进入了工作投入、低效率、过度劳累、淡漠和倦怠状态的回归方程。相较于职业紧张4个维度低评分组人员,高评分组人员出现过度劳累状态的风险(OR为1.456~2.970)、淡漠状态的风险(OR为1.306~4.092)和倦怠�
- 余悦王瑾张巧耘陈惠清袁方楼建林赵容李珏贾晓东刘静李霜
- 关键词：低效率过度劳累淡漠
