徐金平
- 作品数：29 被引量：94H指数：7
- 供职机构：北京市疾病预防控制中心更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教理学更多>>
- 某劳动密集型电子企业员工职业倦怠及其影响因素分析被引量：6
- 2016年
- 目的分析某劳动密集型电子企业员工的职业倦怠状况及其影响因素,为制定预防员工职业倦怠策略提供科学依据。方法采用整群抽样方法抽取298名员工,采用一般情况调查表和职业倦怠问卷进行职业倦怠调查,对相关资料进行logistic回归分析。结果 64.1%的员工有职业倦怠。单因素方差分析结果显示,不同年龄、婚姻状况、工龄、周工作时间、月收入员工的职业倦怠综合得分不同(P<0.01或0.05)。多因素logistic回归分析结果显示,流水线作业人员出现职业倦怠状况的危险性是非流水线作业人员的1.90倍,周工作时间≥56 h者出现职业倦怠的危险性是周工作时间<40 h者的3.32倍,而工龄≥10年的员工出现职业倦怠的危险性仅是工龄<5年者的0.37倍(P均<0.05或0.01)。结论该企业员工职业倦怠水平较高,应重点关注工龄短、流水线作业、周工作时间长的员工,采取有效的措施,促进这些人员的身心健康,减少职业倦怠的发生。
- 徐金平赵容李香玲
- 关键词：职业倦怠影响因素流水线工作时间
- 国内核心期刊有关职业紧张论文的文献计量分析
- 2015年
- 目的了解我国有关职业紧张研究论文的发表现况,研究探讨我国职业紧张研究的水平及发展趋势。方法以重庆维普资讯公司的《中国科技期刊全文数据库》为统计源,检索1989—2013年间在核心期刊上发表的有关职业紧张的研究论文,并运用文献计量学的方法对论文发表时间、所在期刊类别分布、基金资助情况、高产作者及研究团队、主要研究机构及研究特点等进行统计分析。结果检索到514篇有关职业紧张的研究论文,主要发表于2002年后,高等院校和医院产出论文最多,共411篇(占80.0%),研究内容最多为职业紧张与抑郁症状、工作倦怠和工作能力等关系。病例对照研究、队列研究和干预研究较少,量表编制、机理研究与国外有差距。结论近20年来我国职业紧张研究不断发展,为缩小与发达国家的差距,还需进一步加强职业紧张研究。
- 徐金平李朝林赵容
- 关键词：文献计量分析抑郁症状工作倦怠
- 职业紧张文献计量分析
- ：运用文献计量学的方法对我国医药学类的中文核心期刊的职业紧张研究论文进行统计和分析,研究探讨我国职业紧张研究的状况及发展趋势.方法：以重庆维普资讯公司的《中国科技期刊全文数据库》为统计源,检索职业紧张研究论文.结果：检索...
- 徐金平李朝林赵容
- 关键词：文献计量学
- 北京市疾病预防控制系统员工职业紧张现况与影响因素分析被引量：14
- 2020年
- 目的分析北京市疾病预防控制系统员工职业紧张现况及影响因素。方法采用典型抽样方法,选择北京市7家疾病预防控制中心(CDC)903名员工为研究对象,采用《工作要求-自主问卷》《付出-回报失衡问卷》调查其工作要求-自主(JDC)模式和付出-回报失衡(ERI)模式职业紧张状况,分析其影响因素。结果研究对象JDC模式和ERI模式高度职业紧张检出率分别为54.5%(492/903)和22.5%(203/903);JDC模式高度职业紧张检出率高于ERI模式(P<0.01)。多因素Logistic回归分析结果显示,对于CDC员工JDC模式职业紧张,个人月收入越低者检出风险越高(P<0.01),担任行政职务者检出风险高于无担任行政职务者(P<0.01),工龄>10年者检出风险高于工龄≤10年者(P<0.01),周工作时间越长者检出风险越高(P<0.01);对于CDC员工ERI模式职业紧张,担任行政职务者检出风险高于无担任行政职务者(P<0.05),从事专业技术岗位和工勤技能岗位者检出风险均高于管理岗位者(P值均<0.05),工龄>10年者检出风险高于工龄≤10年者(P<0.05),周工作时间越长者检出风险越高(P<0.01)。结论北京市疾病预防控制系统员工职业紧张以JDC模式职业紧张为主,其主要影响因素包括个人月收入、职务、工龄和周工作时间;ERI模式职业紧张的主要影响因素包括职务、工作岗位、工龄和周工作时间。
- 赵容徐金平王小舫
- 关键词：疾病预防控制影响因素
- 某劳动密集型电子企业员工抑郁状况及影响因素分析被引量：10
- 2017年
- [目的]探讨某劳动密集型电子企业员工的抑郁状况及其影响因素,为其心理干预提供理论依据。[方法]采用整群随机抽样的方法抽取725名员工,使用一般情况调查表、病人健康问卷PHQ-9作为评估工具进行问卷调查。[结果]725名员工有抑郁症状者572人,检出率为78.9%;轻度抑郁382人(占66.8%),中度抑郁137人(占24.0%),中重度抑郁39人(占6.8%),重度抑郁14人(占2.4%)。logistic多因素回归分析结果显示,相比初中及以下学历、在婚、非失眠、非轮班、工龄<5年的员工,本科及以上学历、非在婚、失眠、轮班、工龄≥10年员工出现抑郁的OR值分别为3.01、1.66、2.18、1.63、2.33(P<0.05或0.01)。而生活满意度高、月收入高是出现抑郁状态的保护因素:相比生活满意度较低、月收入<1 500元的员工,生活满意度较高、月收入1500~3000元和≥3 000元员工的OR值仅为0.05、0.15和0.14(P<0.05或0.01)。[结论]该企业员工抑郁症状检出率较高,应关注他们的心理健康,采取心理健康教育和心理咨询等有效干预措施,减少抑郁症状发生。
- 徐金平赵容李香玲
- 关键词：抑郁
- 某印刷企业噪声作业人员护听器防护效果影响因素分析被引量：2
- 2022年
- 选择某印刷企业4个工种37名接触噪声作业人员进行问卷调查,结合接噪人员护听器个人适合性检验、噪声检测及职业健康检查结果评估护听器个人声衰减值(PAR)和改善措施的有效性;通过调查对护听器的选择、佩戴方法、使用和维护、护听器的使用障碍等影响个人防护效果的关键因素进行识别。对防护不足的员工及时干预,帮助员工正确佩戴护听器,提高防护效果。
- 吕琳张杰徐金平赵容顾蓓宋婧怡
- 关键词：噪声护听器
- 514篇职业紧张论文的文献计量分析
- 目的运用文献计量学的方法对我国医药学类的中文核心期刊的职业紧张研究论文进行统计和分析,研究探讨我国职业紧张研究的状况及发展趋势。方法以重庆维普资讯公司的《中国科技期刊全文数据库》为统计源,检索职业紧张研究论文。结果检索到...
- 徐金平赵容李朝林
- 文献传递
- 514篇职业紧张论文的文献计量分析
- ：运用文献计量学的方法对我国医药学类的中文核心期刊的职业紧张研究论文进行统计和分析,研究探讨我国职业紧张研究的状况及发展趋势.方法：以重庆维普资讯公司的《中国科技期刊全文数据库》为统计源,检索职业紧张研究论文.结果：检索...
- 徐金平赵容李朝林
- 关键词：文献计量学统计分析
- 某企业员工健康知识及职业卫生知识知晓和需求调查被引量：8
- 2016年
- 目的调查某企业员工健康知识和职业卫生知识知晓率和卫生需求情况,为企业开展工作场所健康促进提供基础科学依据。方法采用整群抽样的方法,调查441名员工健康知识和职业卫生知识认知、行为生活习惯、健康知识和职业卫生知识需求等情况。结果员工对健康概念和吸烟对健康有影响的知晓率较高,分别为87.5%和94.1%;艾滋病传播途径的知晓率最低,为44.4%。不同岗位员工对成年血压正常范围、慢性病预防措施和艾滋病传播途径知晓率的差异有统计学意义(P<0.05或<0.01),生产人员知晓率相对较低。文化程度越高的员工对成年血压正常范围、高血压是否有症状、慢性病预防措施和艾滋病传播途径的知晓率也越高(P<0.01)。不同岗位员工对职业病防治法、职业病可预防、毒物进入人体途径知晓率的差异有统计学意义(P<0.05或<0.01),生产人员知晓率不全是最低的。文化程度越高,对"职业病可预防"的知晓率越高,对《职业病防治法》的知晓率反而越低(P均<0.01)。员工的吸烟率为35.7%,男性吸烟率高于女性吸烟率,差异有统计学意义(P<0.01)。员工对膳食平衡、传染病防治、体育锻炼、慢性病防治知识和职业卫生知识的需求较高。结论一般健康知识的知晓率有随学历而提高的趋势,而职业卫生知识的知晓率和岗位以及学历没有必然的联系。应加强慢性病、艾滋病防治等的健康教育,提高员工健康水平;加强对全员尤其是对管理人员的职业卫生知识宣传和教育。
- 徐金平赵容李朝林
- 关键词：职业卫生慢性病知晓率
- 工作场所健康促进项目评价的应用分析
- 场所健康促进项目评价贯穿于整个实施,是更好地开展健康促进项目的重要组成部分.分析国内外工作场所健康促进项目评价的特点及存在问题,结合我国情况,提出工作场所健康促进项目评价的建议.
- 徐金平赵容李朝林
- 关键词：健康促进项目职业病预防
