于惠川
- 作品数：8 被引量：25H指数：3
- 供职机构：辽宁石油化工大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 员工招聘风险防范的经济学分析被引量：10
- 2004年
- 企业与求职者之间关于求职者能力认知的信息不对称导致企业面临两种逆选择风险。这两种风险都会给企业带来显著的费用增加和机会损失。从经济学角度,运用相应的数学模型,讨论了避免招聘风险的3项具体措施———增加信息对称程度、确定合理的雇佣标准、采取相应措施改善求职者能力的分布,并评价不同措施的有效性。每一家需要招聘的企业都希望招聘的成本———效益最好并且在招聘时尽可能增加合适的求职者所占的比例,最大限度的减少筛选成本,这就要求企业在招聘过程中应采用上述措施来规避招聘风险,减弱信息不对称带来的不利影响,从而使企业在激烈的市场竞争中获得竞争优势。
- 孙会于惠川孙建平
- 关键词：招聘风险经济学分析
- 对风险投资中委托代理问题的研究被引量：5
- 2002年
- 风险投资的成功与否 ,很大程度上取决于风险资金投资者—风险投资家—风险企业家之间的委托代理关系链的正常运行。从分析美国成功的风险投资运作机制中揭示出风险投资各主体之间有效的激励与约束关系 ,指出风险投资机构是整个投资的中心环节。
- 于惠川俞以平李琦
- 关键词：风险投资委托代理有限合伙制
- 我国房地产发展现状分析被引量：2
- 2008年
- 随着经济的发展和城市化进程的加快,城市居民的住宅问题日益成为民众关心的焦点,也成为党和政府对民生问题关注的热点之一。随着我国市场化的推进,房地产已经成为拉动经济增长的支柱产业。本文通过对我国房地产市场的形势、房价的分析,提出房地产发展策略。
- 左婧于惠川
- 关键词：房地产市场房价经济增长
- 基于双因素理论的客户关系管理被引量：1
- 2011年
- 根据赫茨伯格的双因素理论,将导致客户满意感的因素称为客户激励因素,将不会导致客户不满意感的因素称为客户保健因素。保健因素是基础性和前提性条件,它不具有激励人的作用而是起着防止产生不满和预防积极性下降的作用;激励因素能使人获得极大满足,它起着激励作用。企业运用双因素理论进行有效的客户维护与开发的策略有:优化客户体验、互动与学习、客户参与、关系信任。
- 徐建于惠川
- 关键词：客户体验营销
- 高管激励与上市公司经营业绩的相关性分析
- 2007年
- 运用spss15.0软件,对上海证券交易所石油化学、塑料塑胶行业上市公司的高管激励与公司经营业绩进行了相关性分析。分析结果表明,该行业公司业绩与高管薪酬呈正相关,而与管理层持股比例不存在显著相关关系;高管人员薪酬与管理层持股比例之间不存在显著相关关系;管理层持股比例与国有直接控股比例呈负相关,而高管人员薪酬与国有直接控股比例之间不存在显著相关关系,股权分制改革有助于激励机制在我国石油化学、塑料塑胶行业上市公司中的建立与完善。
- 何志国于惠川
- 关键词：高管激励公司绩效
- 自选商场顾客购物心理分析
- 2002年
- 于惠川
- 关键词：顾客
- 企业实施绿色供应链管理的策略分析被引量：6
- 2010年
- 通过对传统供应链管理缺陷的分析,阐述把企业实施绿色供应链管理的必要性,对绿色供应链管理中的绿色设计、绿色生产、绿色物流、绿色回收进行了具体分析。同时在分析了我国企业实施绿色供应链管理的内部动因和外部动因的基础上,提出了建设绿色企业文化、构建绿色供应链战略合作伙伴关系、构建企业内部绿色供应链体系三个具体应对策略,对企业具有一定的现实指导意义。
- 徐建于惠川
- 关键词：绿色供应链管理动因
- 贝叶斯定理在风险型决策中的应用被引量：1
- 2015年
- 阐述了风险型决策的4个特性、贝叶斯定理公式的基本模型及其对解决风险型决策问题的重要意义。重点列举两个典型案例,生动具体地说明了贝叶斯定理在风险型决策中的应用过程以及产生的良好效应,同时对决策树方法进行了规范并进行了详细的讲解。
- 于惠川尼加提.帕尔哈提
- 关键词：贝叶斯定理风险型决策先验概率后验概率
