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杨静华

作品数：4 被引量：4H指数：1
供职机构：复旦大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇道德
  • 1篇道德修养
  • 1篇修养
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇守信
  • 1篇凸现
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业领导班子
  • 1篇企业领导班子...
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇作价
  • 1篇联想
  • 1篇领导班子
  • 1篇领导班子建设
  • 1篇领导团队
  • 1篇价值观
  • 1篇工作价值观

机构

  • 4篇复旦大学

作者

  • 4篇杨静华
  • 2篇胡君辰
  • 1篇杨永康

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇企业管理
  • 1篇上海国资

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
年轻员工工作价值观与组织公民行为相关性研究
人力资源在竞争日益激烈的全球化环境下，早已被认为是企业最主要的竞争优势的来源。员工的工作价值观影响着员工在企业中的工作表现，员工自发表现出来的组织公民行为正是企业获得竞争优势的一个手段。本研究的目的在于探讨在中国的企业中...
杨静华
关键词：工作价值观组织公民行为
文献传递
IBM员工出逃 新联想凸现并购难点被引量：2
2005年
截至2005年5月，IBM个人电脑事业部大中华业务团队有超过三成的员工选择了离开，而这距离去年，2月8日的联想收购尚不足半年。
胡君辰杨静华
关键词：人事管理并购策略
员工习惯管理被引量：1
2006年
对于员工习惯,根据组织文化进行鉴别,采取措施予以引导,制定制度加以规范,通过组织施加文化影响,使之更好地适应组织发展的要求。
胡君辰杨静华
关键词：守信道德修养
浅谈企业领导班子建设被引量：1
2007年
本文通过对宏远公司领导班子建设的实例分析,揭示了企业领导班子面临的普遍性的难题。并提出企业领导班子建设的中心任务,就是要把领导班子从领导群体变为领导团队,并对如何创建领导团队提出了相应的对策意见。
杨静华杨永康
关键词：领导班子领导团队
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共1页<1>
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