胡玉浪
- 作品数：43 被引量：123H指数：6
- 供职机构：福建农林大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：福建省教育厅社会科学研究项目福建省社会科学规划项目福建省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 林地承包经营权与林地地役权关系的法律探讨被引量：1
- 2010年
- 对同一块林地上林地承包经营权和林地地役权并存时,可能发生的权利冲突进行探讨。提出在集体林权制度改革过程中,应当按照物权法的规定和法理,结合林地作为需役地和供役地的不同属性,妥善处理林地承包经营权在设立、流转过程中与林地地役权的关系,同时对林地地役权的期限做出合理的安排。
- 胡玉浪
- 关键词：林地承包经营权法律探讨集体林权制度改革
- 劳动者物质性人格权的法律保护
- 2009年
- 物质性人格权是劳动者享有的一项基本权利。确立物质性人格权有助于加强劳动者生命权、健康权和身体权的法律保护。由于立法、执法的不足以及劳资双方力量的不平等,目前我国劳动者物质性人格权受侵害的现象相当严重。因此,必须加强劳动者物质性人格权的立法和执法工作,提高劳动者的自身素质和维权能力,同时建立劳动公益诉讼制度。
- 胡玉浪黄鸿福
- 关键词：劳动者物质性人格权法律保护
- 期待权的界定被引量：10
- 2004年
- 目前我国已具备开展期待权问题研究的现实背景,在对权利构成要素进行分析的基础上,通过对期待权概念进行质的方面和量的方面衡量,从而对期待权概念做出界定。
- 胡玉浪
- 关键词：期待权民法法律权利
- 我国公立高等学校的法律定位被引量：10
- 2004年
- 分析了目前我国公立高等学校的法律定位以及这种定位的缺陷 ,并在介绍两大法系主要国家公立大学法律地位或立法趋势的基础上 ,得出应将我国公立高等学校定位为公法人这一结论。
- 胡玉浪
- 关键词：法律定位教育法公法人行政法
- 试论我国工作环境权的理论基础与立法建设被引量：3
- 2008年
- 工作环境权是一些国家在劳动安全卫生权的基础上发展起来的一项新兴权利。工作环境权的确立体现了体面劳动的理念和对劳动者心理健康的关注,并且与环境权的发展相契合。我国应当加强工作环境权的立法工作,促进劳动者生命安全、身心健康和人格尊严的全面保护。
- 黄鸿福胡玉浪
- 电子邮件监视与劳动者隐私权的法律保护被引量：8
- 2009年
- 电子邮件已经成为企业内部对外联系的重要方式。雇主对工作场所电子邮件进行监视具有一定的正当性,而劳动者对于电子邮件隐私权也有合理的利益期待。处理电子邮件监视与劳动者隐私权法律保护的关系,必须坚持利益平衡原则、必要限制原则和事先同意原则,加强电子邮件隐私权的立法和司法工作,促进雇主经营管理权与劳动者隐私权法律保护的协调发展。
- 胡玉浪
- 关键词：隐私权
- 劳动法上待命时间的法学分析被引量：2
- 2010年
- 待命时间属于工作时间与休息时间的过渡阶段,是劳工在雇主的指挥监督之下准备随时提供劳务的特定时间。待命时间属于工作时间,雇主应当支付工资,但是由于待命期间劳工所受到的控制程度不同,因此有关工资支付的强制程度及其标准也有所不同。对于雇主滥用待命时间,侵害劳动者休息权和工资权的行为,劳动者有权获得法律救济。
- 胡玉浪
- 关键词：工作时间休息时间工资支付
- 试论股票期权的法律性质被引量：1
- 2004年
- 由于观察角度的不同,我国学者对股票期权的法律性质提出了不同的学说,本文拟对这些学说作简要的介绍和评论,并表明作者的态度。
- 胡玉浪林国荣
- 关键词：股票期权法律性质期待权形成权
- 台风假之法律问题探讨--基于台湾地区相关立法和学说的考察与借鉴
- 2016年
- 从本质上讲,台风期间地方政府以放假形态统一实施的台风假并不是真正的"假",而是应对天然灾害防灾避难之权宜措施。台风假应适用于全体社会成员,而不应区分公务员、劳工等不同身份区别对待。台风假的适用范围、通报时机应根据情况合理确定。台风假期间雇主宜正常支付工资;如果劳工到职或到职并加班时,雇主应加成支付工资。台风假期间雇主不得因劳工放假、缺勤、延迟到工而给予不利益待遇,如果劳工台风期间因工作原因遭遇人身伤亡应按照职业灾害予以认定和处理。
- 胡玉浪石丽芳
- 关键词：法律适用
- 台湾科技人才在闽就业职称评聘法律问题探讨
- 2014年
- 职称问题是台湾科技人才来闽就业过程中非常关心和需要解决的现实问题,福建省也具备开展台湾科技人才在闽就业职称评聘工作的政策基础和法理基础。福建省应当充分利用毗邻台湾的区位优势和先行先试的政策优势,加强台湾科技人才在闽就业职称评聘立法工作,完善职称评聘体系,进一步发展与完善职称评审制度、执业资格考试制度和职称认证制度。
- 胡玉浪
- 关键词：职称评聘
