公共文化服务平台

共 6 条记录，以下是 1-6

全选清除导出

排序方式：

乳腺癌细胞免疫逃逸能力的研究被引量：3: 2013年; 目的观察乳腺癌细胞株MCF-7和MDA-MB-231侵袭能力和免疫逃逸能力的差异。方法以Transwell小室进行人工基底膜侵袭实验检测1. 0 × 105个/孔MCF-7细胞和MDA-MB-231细胞侵袭能力的差异;不同浓度混合淋巴细胞与5.0 × 103个/孔乳腺癌细胞株共培养检测MCF-7细胞和MDA-MB-231细胞免疫逃逸能力的差异。结果MDA-MB-231细胞侵袭细胞数量高于MCF-7细胞侵袭细胞数量（86.64 ±7.13比12.27 ±2.53）,差异有统计学意义（P〈0.05）;与2.5 × 104个/孔、5.O× 104个/孔、1. 0 × 105个/孔、2. 0 × 105个/孔混合淋巴细胞共垮养后,MDA-MB-231细胞存活率髙于 MCF-7 细胞存活率[（1.31 ±0.04）% 比（0. 97 ±0. 01）% ；（1.31 ±0.03）% 比（0.80 ±0.01）% ；（1.43 ±0. 00）% 比（0.60 ±0. 01）% ；（1.57 ±0.09）% 比（0. 59 ±0. 01）% ]，差异有统计学意义（P 〈0. 05）。结论MDA-MB-231细胞株较MCF-7细胞株有更强的侵袭能力和免疫逃逸能力。; 赵向旺刘春萍彭功玲田野郭雅文; 关键词：乳腺癌免疫

某三甲教学医院全日制学术型博士发表学术论文现状与影响因素分析: 2021年; 分析某三甲教学医院2016-2020年申请博士学位全日制学术型博士发表学术论文的现状,为研究生管理部门制定政策措施提供客观依据,并就提高博士研究生培养质量提出建设性意见。以2016-2020年申请博士学位全日制学术型博士在医院研究生管理部门登记学术论文为资料,对不同年份、导师类别、生源质量以及学习年限的博士发表学术论文情况进行分析,同时采用二分类Logistic回归分析博士发表高水平论文的影响因素。该医院2016-2020年申请学位的539名全日制学术型博士以一作或导师为第一作者学生为第二作者身份发表736篇SCI,人均1.37篇。通过回归分析,导师是医院人才计划(OR=0.442,P=0.001)、本科是双一流高校(OR=0.654,P=0.037)、通过硕博连读和直博方式录取(OR=0.531,P=0.009)的博士更倾向于能发表高水平学术论文。; 柯晓华田野舒展; 关键词：影响因素

基于住院医师规范化培训过程管理的教学病例系统的建立和实践研究: 2024年; 为了夯实住院医师规范化培训过程管理,华中科技大学同济医学院附属协和医院将信息化与教学病例库相结合,从住院医师教学病例填报模块、指导教师点评反馈模块、职能部门管理模块3个方面建立和完善教学病例填报流程,构建了以住院医师为中心,住院医师规范化培训过程管理为基础的教学病例系统,以教学一体化平台支撑住院医师规范化培训模式创新,为住院医师规范化培训的内涵建设提供新的途径。; 何怀伟张进祥郭涛陈标南京辉田野; 关键词：信息化住院医师规范化培训

武汉协和医院预算管理数智化转型实践: 2024年; 本文介绍了华中科技大学同济医学院附属协和医院在数智化转型背景下预算管理体系的建设历程和系统功能架构,通过数智化转型,有效促进了业财融合发展,提升了预算管理效率和质量,加强了内部控制水平,医院经济效益显著提升。在此基础上,提出了医院加强预算管理体系建设的建议,以期更好发挥预算战略指引、资源配置、决策支持、过程控制作用,持续助推公立医院高质量发展。; 王子云田野余晓骥刘波; 关键词：预算管理

武汉协和医院数智化内控管理实践: 2024年; 本文介绍了华中科技大学同济医学院附属协和医院数智化内控管理实践经验,借助信息化系统优化预算、收入、支出、合同、资产、基建、采购、资金安全、会计档案内控管理,打破系统孤岛,推动数据安全治理,推动财会监督工作长效化、机制化,有效降低医院运营风险,助力医院管理提质增效。; 熊琴尹瑞芸田野陈可君刘波; 关键词：财会监督内部控制

临床医学研究生群体特点分析被引量：2: 2022年; 《“健康中国2030”规划纲要》指出,要进一步加强健康人力资源建设,临床医生在其中扮演者举足轻重的角色。作为医生的“后备军”,临床医学研究生具有不同于其他专业的显著特点。本文以笔者所在高校临床医学研究生为主要研究对象,通过文献分析、问卷调查、相关性分析等研究方法,综合归纳得出临床医学专业研究生的群体特点。通过总结得出临床医学研究生群体存在以下特点:①学业压力整体较大,压力排解能力较弱;②性格倾向分布平均,不同的性格倾向可能会影响科研成果产出;③自我规划能力有待加强,规划能力有可能影响科研成果产出;④师生关系未达到理想状态,导师育人作用有待进一步发挥。根据以上特点提出研究生管理的对策建议:①优化人文类研究生课程结构,探索开展线上心理辅导;②“量体裁衣”建立个性化学术指导方案;③分级开展研究生职业生涯规划培训;④进一步强化立德树人,明确导师权责,实行动态管理。; 田野柯晓华肖瑶舒展; 关键词：生涯规划导师责任制学业压力

全选清除导出

共1页<1>

田野