徐贝贝
- 作品数：16 被引量：55H指数：4
- 供职机构：首都医科大学附属北京天坛医院更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术更多>>
- 重视建立人体研究保护体系对促进临床研究各环节管理的影响
- 2021年
- 目的 提高临床研究各环节工作质量,保护人体受试者.方法 介绍医院人体研究保护体系的运行操作和管理经验.结果 建立人体研究保护体系可以促进临床研究相关部门直接的沟通与协作,加强对临床研究各环节的管理.结论 医疗机构建立全方位的人体研究规范体系与制度,对促进医院临床研究的高质量发展具有积极的推进作用.
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- 横向科研项目伦理审查要点探析——基于某三甲医院横向科研项目伦理审查管理体系被引量：2
- 2023年
- 目的本文旨在通过梳理某三甲医院横向科研项目的伦理审查现状以及伦理审查过程中常见的问题,相关原因分析与相应的解决方案,以进一步促进横向科研项目伦理审查的规范化进行,提高横向科研项目伦理审查质量。方法通过介绍某三甲医院横向科研项目的伦理审查现状,分析横向科研项目与纵向科研项目伦理审查要点的不同,从而梳理出横向科研项目伦理审查过程中常见的问题与可能的原因,进而探索出相应的解决方案。结果基于横向科研项目的特点,与纵向科研项目相比,伦理审查时需重点关注其科学与社会价值、潜在的利益冲突问题、受试者权益保护以及过程管理与质量管理。目前尚存在项目数量较多,研究价值较高的项目却不是很多、项目过程管理不到位、伦理审查意见未能有效执行等问题。结论医院将进一步完善横向科研项目立项审批管理制度,多专家、多角度、全方位进行立项审批,设置伦理专员,加强横向科研项目的过程管理,强化伦理宣传教育,提高研究者的伦理意识,从而充分保护受试者权益,促进临床研究高质量发展。
- 徐灵灵徐贝贝孙伟肖淑萍白彩珍
- 关键词：伦理审查
- 国家级生物样本库的建设思考被引量：10
- 2014年
- 生物信息越来越受到重视。国内建立国家级生物样本库已有成熟的理论基础,国家临床医学研究中心的成立提供了实质操作的平台。通过分析国内外现有的大型样本库建设模式,探讨国内建设资源优化、成效显著的国家级生物样本库的可行方案。
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- 关键词：生物样本库
- 北京市某三甲医院新入职管理人员轮岗培训模式探讨被引量：9
- 2015年
- 轮岗培训是一种低成本、高收效的管理人员培训模式,近年来已被纳入一些医院新入职管理人员的培训中。本文以首都医科大学附属北京天坛医院为例,介绍了医院轮岗培训的实施方案,系统阐述了轮岗培训模式对医院培养优秀管理人才的意义,以及在实施过程中存在的一些问题,提出应该兼顾好医院、新入职人员两大方面问题,只有把握好入职集中培训与科室轮岗相结合、科室需求与人员定岗意向相结合、带教规范化与考核规范化相结合、过程反馈与结果反馈相结合、短期考核机制与长期激励机制相结合的五个结合点,才能更好地完成轮岗培训工作实施,实现医院和轮岗职工的双赢。
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- 北京某综合医院职能处室岗位价值评价研究被引量：16
- 2017年
- 目的评估北京某综合医院职能处室岗位在医院管理中的相对价值，为医院完善薪酬分配制度、实现人力资源的精细化管理提供参考。方法采用专家咨询法，以国际岗位价值评估系统为评价工具，对某院25个职能处室的岗位工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行定量评估。结果参与评价的专家共计38人，评价岗位140个，包含医院职能处室全部岗位。岗位设置最多的是财务处，共有17个岗位，最少的是团委，仅1个岗位。得分最高的岗位是医务处处长，分值为805；得分最低的岗位是营养膳食部的餐饮服务岗，分值为263；547分有较为明显的“拐点”。结论某院职能处室岗位设置较为合理，评估分数基本可以反映出岗位在相关维度上的价值，可以作为医院完善人力资源管理体系、提高薪酬分配精确度的参考指标。
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- 关键词：岗位价值价值评估
- 以脑血管病为特色的神经病学专业人才的引进和储备策略研究被引量：1
- 2020年
- 专业技术人才是现代医院竞争力的核心,首都医科大学附属北京天坛医院依托脑血管病重点学科的建设,建立了科学的专业技术人才引进策略。在结合引进人才需求、创建良好的吸引人才环境、加强引进人才评估和管理、加强教育培训、做好自由人才储备等方面都进行了有益的探索。2015-2019年期间,随着脑血管病专业人才的引进和储备,首都医科大学附属北京天坛医院完成的脑血管病课题数量逐年稳步上升,其中,国家级课题逐年升高的趋势最为显著,科研的产出也逐年增加,2017年、2018年和2019年发表SCI文章数量分别为67篇、72篇和82篇,总的影响因子分别为274.712分、337.753分和398.195分,国际影响力也有显著的提升。
- 吕寿祝黄义炳徐贝贝康帅
- 关键词：脑血管病神经病学
- 关于北京市医院管理局试点医学学科协同发展中心建设的思考被引量：2
- 2018年
- 2017年4月,北京市医院管理局（以下简称医管局）下发《医学学科协同发展中心试点工作实施方案》,选择在儿科和消化内科等学科具有全国领先优势的两家市属医院试点医学学科协同发展中心（以下简称协同中心）建设,辐射带动其他市属医院儿科和消化内科的整体发展水平,初步建立适合市属医院的协同发展体系,进一步提高管理水平、创新工作模式、完善运行机制以及绩效产出、建立质量评估和持续改进体系。
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- 关键词：医学学科消化内科
- 神经系统疾病转化医学学科管理探讨
- 2021年
- 神经系统疾病严重危害国民健康,疾病负担重、预后效果差。转化医学是将基础研究成果快速转化为临床实际应用的有效手段。因此,发展神经系统疾病转化医学,已成为提升神经系统疾病诊疗水平的"助推器"。梳理医院发展神经系统疾病转化医学存在的问题,并着眼转化模式、团队建设、机制创新等方面,探究适合发展转化医学的具体方式,为医院未来健全转化医学中心管理机制提供有力参考。
- 裴春丽杨祎林徐贝贝
- 关键词：神经系统疾病
- 试论精细化管理在医院集团学科建设专项全生命周期中的应用
- 精细化管理作为一种管理理念在各行业中得以应用,产生了良好的效益和价值.学科建设是医院核心竞争力.作为北京22家市属三级医院的上级管理部门,北京市医院管理局设立了临床医学发展专项——“扬帆”计划(2013-2017),以精...
- 李晓峰徐贝贝单云竹潘军华
- 关键词：学科建设全生命周期
- 研究型医院学科会聚管理实践被引量：3
- 2016年
- 介绍了“学科会聚”管理理念及产生背景，运用“学科会聚”管理思想，在整体观的指导下，开展了促进科技融合的跨界互访。认为通过创新管理运行机制，“学科会聚”带动效应已经显现，初步产生了一批合作成果，推动学科从高度细化走向整合协作，为研究型医院的进一步建设提供了保障。
- 张琳王伊龙李娜徐贝贝王猛王晨
- 关键词：学科
