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杨林玉

作品数：5 被引量：1H指数：1
供职机构：安阳钢铁集团有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇营销
  • 2篇市场营销
  • 2篇激励机制
  • 1篇营销人
  • 1篇营销人员
  • 1篇实效
  • 1篇实效性
  • 1篇收入差距
  • 1篇提高企业经济...
  • 1篇企业
  • 1篇企业经济
  • 1篇内部结算价格
  • 1篇结算价
  • 1篇结算价格
  • 1篇经济责任
  • 1篇经济责任制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核模式
  • 1篇绩效评价

机构

  • 5篇安阳钢铁集团...

作者

  • 5篇杨林玉
  • 2篇田静
  • 2篇胡邦臣
  • 1篇吴小兵

传媒

  • 2篇冶金财会
  • 1篇冶金经济与管...
  • 1篇河南冶金
  • 1篇冶金管理

年份

  • 2篇2004
  • 2篇2002
  • 1篇1998
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
安钢在创新营销激励方面的有益探索
2002年
杨林玉胡邦臣田静
关键词：市场营销激励机制营销人员
如何提高绩效考核的实效性被引量：1
2004年
杨林玉
关键词：绩效考核模式经济责任制绩效评价体系
钢铁企业内部结算价格浅探
1998年
内部结算价格是企业财务核算的基础。钢铁企业目前内部价格管理上有计划格型、模拟市场型和实际市场型三种类型,各有其优点和不足,随着现代企业制度的深入发展,钢铁企业应在不同的责任中心实行不同的价格类型管理。
杨林玉
关键词：内部结算价格财务核算
解读2003年钢铁企业职工收入
2004年
杨林玉吴小兵
关键词：工资收入收入差距
创新营销激励机制 提高企业经济效益
2002年
市场经济的确立,将营销工作推到了风口浪尖,营销成为企业生产经营工作的重中之重.因此,如何调动营销人员的积极性,使企业抓住市场机遇,取得更好的经济效益,就成为冶金行业近几年进行探索的重要问题.现结合安阳钢铁集团股份公司(下称安钢)的实际谈点体会.
杨林玉胡邦臣田静
关键词：激励机制市场营销
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