黄永亮
- 作品数：2 被引量：9H指数：2
- 供职机构：临沂师范学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 谈高校青年教师的流失及对策被引量：3
- 2000年
- 青年教师流失是高校普遍存在的问题。它不仅直接导致一些学科梯队后继乏人 ,影响教学质量的提高及教学工作的开展 ,还影响着我国高等教育能否健康稳定地发展 ;高等教育投入的低水平、教师待遇偏低、高校内部改革滞后、缺乏竞争机制、专业思想教育弱化是导致青年教师流失的直接原因 ;加强教师的政治思想及职业道德教育 ,增加教育投入、改善办学条件、建立有效的竞争激励机制 ,创造有利于青年教师健康成长和优秀人才脱颖而出的良好环境 。
- 黄永亮
- 关键词：高校青年教师师资流失思想政治教育激励机制师资队伍建设
- 高校管理人员素质现状与提高途径探析被引量：6
- 2000年
- 高校的管理队伍存在着以下几方面的问题 :所学知识老化 ,缺乏教育管理专业知识 ,现代应用技术能力较弱 ;有些管理人员思想中存在着一些模糊甚至错误的认识 ;工作积极性没有完全发挥出来。为改变现状 ,应采取以下措施 :加强政治思想教育 ,提高政治素质 ;加强继续教育 ,提高业务素质 ;健全激励机制 ,充分调动管理人员的积极性 ;强化现代管理意识 ,学习决策理论 ,掌握领导艺术 ;
- 黄永亮宗培磊
- 关键词：高校继续教育激励机制
