杨雪
- 作品数：5 被引量：23H指数：2
- 供职机构：重庆理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学交通运输工程机械工程更多>>
- 中国国有企业薪酬制度改革深化的方向与路径选择
- 薪酬制度是规范企业成员获得合同报酬和索取剩余权益的方式、内容和结构的一项基础性制度,它影响企业各类成员在企业生产经营活动中人力资本投入的回报水平和投入深度,进而影响企业的核心竞争力。薪酬制度的形成过程,通常是一个企业利益...
- 杨雪
- 关键词：国有企业薪酬制度
- 小型应急指挥车的结构改装设计
- 近年来，各类自然灾害、事故灾难、社会安全事件和公共卫生事件常有发生，不仅给人民群众的生命财产造成巨大损失，也对国民经济发展和社会稳定造成严重影响，各国政府纷纷建立适合国情的应急管理体系。 小型应急指挥车是应急管理体系中...
- 杨雪
- 关键词：设备选型稳定性
- 文献传递
- 金融危机下大学生就业的思考被引量：1
- 2009年
- 今年，在金融危机的影响下，我国的大学生就业问题变得更加严峻。为了有效缓解大学生就业难的问题，本文主要从经济学的角度出发，对金融危机下大学生的就业难问题进行探讨，并提出相应的对策建议。
- 高参参杨雪
- 关键词：金融危机大学生就业难
- 制度变迁视角下的国有企业薪酬制度被引量：8
- 2010年
- 回顾我国国有企业薪酬制度变迁的历史沿革,从国家经济体制、民营企业和外资企业薪酬制度、国有企业产权制度3个方面分析国有企业薪酬制度变革的滞后性,从路径依赖和国有企业特有的社会责任2个层面分析国有企业薪酬制度的制约因素。在此基础上,指出国有企业薪酬制度的变迁路径应是以"公平与效率"为推动力,弱化国有企业薪酬制度的自我增强机制,形成国有企业诱致性制度变迁和强制性制度变迁的互动机制,赋予国有企业一定薪酬自主权。
- 杨雪江华高参参
- 关键词：国有企业薪酬制度
- 城市低保线省际水平差异实证研究——基于31省(市、自治区)的扩展线性支出法测算被引量：11
- 2011年
- 本文选取城市贫困为切入点,以社会保障的基本理论为依据,将马斯洛需求层次理论和扩展线性支出系统结合,测算31省(市、自治区)的低保线适度参照标准,选取适当的比较指标分析评估低保标准的高低状况、省际之间的差异性及与经济发展水平的适应性,并探讨性建立低保—消费水平替代率指标,提出政策建议,寻求城市低保标准的合理测定和低保制度健康持续发展。
- 杨雪王志斌
- 关键词：扩展线性支出系统省际差异
