苟茜 作品数:9 被引量:11 H指数:2 供职机构: 华南农业大学 更多>> 发文基金: 广东省社会科学规划项目 国家自然科学基金 教育部规划基金项目 更多>> 相关领域: 经济管理 政治法律 更多>>
我国出口退税政策演变及其政策效应研究 本文通过对建国以来各个历史时期出口退税政策的整理,分析各个时期出口退税政策的政策导向及其变化特点,重点分析了改革开放以后我国出口退税政策的综合效应和具体产品效应。结果发现:改革开放后我国出口退税的综合税率变化呈U型变化;... 王宣喻 苟茜 彭少荣关键词:出口退税 对外贸易 私营企业聘请政府官员做职业经理的动机研究 被引量:3 2005年 职业经理阶层在中国初步孕育出雏形,私营企业成为职业经理人最大的需求者。在经理人职业化的进程中,有一部分政府官员应聘进入到私营企业里。本文通过实地访谈分析了私营企业聘请政府官员做职业经理的各种动机,从问题的另一方面揭示了我国政府部门掌握过多的体制资本而导致的体制资本私有化倾向,对自由市场制度有潜在危害。 王宣喻 苟茜关键词:需求者 经理人 政府官员 阶层 村干部工作绩效主客观评价体系比较研究 本文以社会主义新农村建设为背景,采用结果导向考核评价方法,引入新农村建设'二十字'方针目标,从客观指标和主观指标,即实效数据和村民满意度角度设计村干部绩效考核体系,对梅州市一市二县四乡镇共49个村进行了实证研究,讨论了中... 邓小翔 苟茜 王宣喻关键词:村干部 新农村建设 工作绩效 文献传递 股权分散下的华人家族控制:广东温氏集团的实践 被引量:3 2010年 本文通过对广东温氏集团的员工持股制度的案例研究,讨论了在股权高度分散情况下华人家族对企业的控制机制。本文认为,在股权高度分散的华人家族企业中,家族成功实施控制的充分条件是对权力结构的安排包括保持第一大股东地位、对企业关键岗位的控制等,以及对制度规则的控制包括对股票买卖、投票规则等规则的控制。此外,还必须满足家族具有跨代持续的企业家能力以及良好的外部发展环境等内外部条件。 王宣喻 苟茜关键词:家族企业 股权 家族企业继任者进入模式及其实证检验:温州个案 被引量:2 2010年 家族企业继任者进入企业有五种模式:联合创业式进入、实习式进入、跳槽式进入、空降式进入和自主创业式进入。对温州家族企业的实证研究表明:温州家族企业正在进行企业控制权的交接,而企业所有权的交接还没有开始;除实习式进入企业的模式在所有条件下都普遍采用外,其余的继任者进入模式都会受到企业规模、企业创立时间、企业类型、企业主个人特征、家族治理等因素的影响而变化。 苟茜 李海琼关键词:家族企业 继任 专用性投资、交易成本与农民入社行为选择 被引量:2 2018年 基于威廉姆森资产专用性和交易成本经济学理论,对农业合作社的效率标准和农户是否加入合作社的效率标准进行规范性分析,其结果发现:其一,在不考虑合作社经营状况的条件下,合作社的效率性不仅需要合作社针对各种签约类型的农户进行专用性投资,而且需要各种不同类型的签约农户同样做出专用性投资,合作双方必须形成"双向锁定(hold-up each other)"才能最大程度地降低总交易成本;其二,并非所有农户加入合作社都是有效率的选择,在农户与合作社之间的交易量不能超越"有效交易量"临界点的情况下,加入合作社是成本不经济的行为;其三,在农户与合作社之间交易量既定的前提下,选择内生化程度比较高的合约并进行更高水平的专用性投资,总是能更有效地降低交易成本。 苟茜 罗必良 王宣喻关键词:专用性投资 交易成本 合作社 农业组织的合约选择及其组织效率——基于威廉姆森范式的研究 随着农村的变革与发展,以农户为基本经营单位的农业经营体制所导致的“小生产”越来越不适应快速变化的“大市场”。基于这样的现实,众多学者主张通过提高农业的组织化来减缓这种“小生产”与“大市场”之间的矛盾。本文试图基于文献回顾... 苟茜关键词:农业组织 合约选择 文献传递 私营企业如何整合职业经理人 2004年 王宣喻 苟茜关键词:职业经理人 激励机制 人力资本 家族企业继任者立威模式研究——基于温州地区的实证分析 家族企业经过将近30几年的发展,目前已经到了全面传承的关头。如何将企业成功地传给下一代,是我国民营企业打破“一代创业,二代守业,三代歇业”魔咒,实现家族企业可持续发展的战略问题。家族企业传承包括多方面的内容,本文主要关注... 苟茜文献传递