朱金兰
- 作品数：19 被引量：57H指数：3
- 供职机构：江苏省苏北人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 品管圈活动在提高急诊住院患者满意度中的应用被引量：5
- 2013年
- 目的:探讨品管圈活动前后急诊住院患者满意度的变化。方法:我科2012年8月开始建立品管圈,确立提高急诊住院患者满意度为主题,对活动前满意度低的原因进行分析,拟定实施对策,并将活动前后患者满意度进行对比分析。结果:品管圈活动后,急诊住院患者满意度得到提高。结论:品管圈活动是提高急诊住院患者满意度的有效方法。
- 徐艳朱金兰毕玉红
- 关键词：品管圈满意度
- 血液灌流的护理体会被引量：3
- 2010年
- 毕玉红朱金兰余银凤
- 关键词：血液灌流护理
- 长效抗菌材料洁悠神治疗有机磷致过敏性皮炎的效果观察被引量：3
- 2012年
- 目的探讨长效抗菌材料洁悠神治疗有机磷致过敏性皮炎的效果。方法对23例有机磷杀虫药引起过敏性皮炎者予以长效抗菌材料治疗,配合细心护理。结果经治疗,有机磷致过敏性皮炎区域3～6d局部收敛,7～10d痊愈,无色素沉着,无疤痕生长。结论长效抗菌材料洁悠神治疗有机磷杀虫药引起过敏性皮炎效果满意,可应用于临床。
- 余银凤朱金兰毕玉红
- 关键词：有机磷杀虫药过敏性皮炎长效抗菌材料护理
- 竞聘上岗及量化积分在护理管理中的应用被引量：1
- 2004年
- 目的 对护理人员实施竞聘上岗及量化积分 (基础分采用日班按职务 ,夜班按年资 ) ,了解不同层次护理人员的对此改革的态度及对护理质量的影响 ,以探讨与医院改革发展相适应的护理管理模式。方法 对实施竞聘上岗及量化积分前后护理质量进行比较 ;问卷调查法了解护理人员对竞聘上岗及量化积分的赞同情况 ,采用SPSS 8.0统计法对结果进行分析。结果 赞同竞聘上岗 95 .0 8% ,赞同量化积分 94 .2 6 %。不同科室、不同工龄、不同职务、不同职称间无明显差异 ;2 0 0 3年比 2 0 0 2年的护理质量有显著上升。结论 实施竞聘上岗及量化积分调动了护理人员 (尤其是高年资上夜班 )的积极性 ;提高了护理质量 ;有利于护理人才的培养 ;提高了患者的满意度。
- 谢金兰朱娅萍朱金兰房金芳马勇波
- 关键词：竞聘上岗量化积分护理管理
- 师生对实习周记看法的调查被引量：3
- 2004年
- 目的了解带教老师与实习护生对实习周记的看法。方法采用问卷调查法调查带教老师与实习护生各100人。结果大多数师生赞成写周记;师生对周记的内容存在一定的分歧;约半数的师生对周记反映其内心世界持怀疑态度;83%的老师希望周记由病区护士长审阅,而72%的护生则主张由护理部审阅。结论为了护生能积累知识,引导其正确书写周记或日记;周记与日记一样,应作为隐私而受到他人的尊重与保护;加强师生间的沟通,建立良好的师生感情;管理者可以通过对师生分别进行座谈、交谈、问卷调查、提问、考试等方法了解实习质量与效果。
- 谢金兰朱金兰
- 关键词：护生带教老师
- PDCA循环在缩短肺功能患者等候时间中的作用被引量：3
- 2019年
- 目的:探讨PDCA在缩短肺功能患者等候时间中的作用。方法:通过调取2018年3月19～4月19日肺功能工作量与2017年同期对比,查找患者等候时间长的原因。结果:通过完善绩效考核体系、设定基础工作量、加强科室内部协调等措施,有效缩短了患者等候时间,提高了工作效率。结论:通过PDCA循环,不仅缩短了患者等候时间和呼吸科平均住院日,还提高了患者满意度,使科室内部合作更加协调与紧密。
- 邵军曾艳王敏朱金兰
- 关键词：PDCA肺功能检查
- 机动护士联合片区巡查护士在护理人力资源管理中的应用
- 目的探讨护理人力资源调配的有效方法。方法针对护理人力短缺与晚夜间上班年轻护士多,夜班工作质量得不到有效保证的现状,采取机动护士与夜间片区巡查护士联合调配的方法,人员统一管理,确定人选条件,制定工作职责,定期培训考核,缓解...
- 朱金兰乔继红谢雯俊
- 大剂量超常规补钾抢救钡盐中毒病人的护理
- 2006年
- 柏秀兰朱金兰张荣勤
- 关键词：中毒病人大剂量钡盐抢救急性钡中毒心跳骤停
- 急诊科护士的压力源与应对措施被引量：1
- 2014年
- 急诊科是医院的重要组成部分[1],是医院为病人全天候开放的“生命通道”,是一个病人病情重、突发事件多、工作量大、医患纠纷多、风险大的科室.对医护人员的要求高,因此急诊科护士要比其它科护士承受更多的辛苦和风险,而且急诊科的工作对护士专业素质要求高,特殊的环境以及过高的要求导致急诊科护士的压力往往居全院之首.过多的工作压力不仅会导致护士的身心健康出现种种问题[2],对于其护理质量也有着较为严重的影响.因此,加强对急诊科护士压力源的研究和认识,对于提高护理质量和护士的身心健康水平均有重要的积极意义.我急诊科护士共22名,年龄22 ～51岁,护龄1～33年,现分析我急诊科护士的压力来源,提出相应的应对措施.分类号：R47
- 毕玉红朱金兰余银凤
- 关键词：急诊科护士压力源护理质量突发事件医患纠纷医护人员
- 保护型头皮针
- 本实用新型涉及一种头皮针，尤其是一种能够防止头皮针使用后针头刺伤人体的保护型头皮针，属于医疗器具中头皮针设计技术领域，包括针头、针柄、针翼、连接管连接构成的头皮针，针头的一端设置针柄并与连接管连接，针柄上设置针翼，针头上...
- 凡国华束余声王艳王加凤朱金兰
- 文献传递
