徐晓娜
- 作品数：14 被引量：95H指数：5
- 供职机构：燕山大学更多>>
- 发文基金：河北省社会科学发展研究课题国家社会科学基金秦皇岛市科技局课题更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 秦皇岛滨海旅游优化发展维度研究被引量：1
- 2014年
- 秦皇岛市地理位置优越,滨海旅游资源丰富,开发利用前景广泛。随着秦皇岛市"旅游兴市"发展战略的逐步实施,旅游业战略作用明显增强,滨海旅游的优化发展成为秦皇岛发展旅游的重要手段。本文首先分析评价了秦皇岛滨海旅游资源开发现状及存在的问题,在此基础上构建了秦皇岛滨海旅游优化发展维度。
- 徐晓娜哈斯付岗
- 关键词：滨海旅游
- 旅行社品牌定位模型研究被引量：1
- 2005年
- 本文通过阐述品牌定位的理论依据和一般过程,构建了一种新的旅行社品牌定位模型,该模型首先通过对旅行社的环境分析,明确旅行社的核心竞争优势,从而确定旅行社具体品牌定位,然后通过品牌传播将旅行社品牌定位向消费者进行宣传,最后根据消费者感知度和认可度评价品牌定位效应,通过反馈分析与改进确定适合企业的品牌定位。
- 徐晓娜
- 关键词：旅行社
- 基于SOM网络的城市居民旅游需求区域差异研究被引量：9
- 2007年
- 旅游需求是旅游市场发展的原动力,旅游需求区域差异研究逐渐成为旅游开发的重点。本文将旅游需求差异分析转化为分类问题,运用SOM神经网络模型对我国城市居民的旅游需求进行聚类,选取7个反映旅游需求发展情况的特征指标,将39个城市聚为6大类,最后分析了6个类型各自的旅游需求特征及其区域差异。
- 徐晓娜翁钢民
- 关键词：SOM神经网络旅游需求
- 旅行社品牌定位循环优化模型的构建及分析被引量：8
- 2006年
- 品牌定位是旅行社品牌创建的基础与核心,也是其品牌营销的关键环节。本文通过阐述品牌定位的理论依据和一般过程,构建了一种新的旅行社品牌定位循环优化模型。该模型首先通过对旅行社的环境分析,明确旅行社的核心竞争优势,从而确定旅行社的品牌定位;然后通过品牌传播,将旅行社品牌定位向消费者进行宣传;最后根据消费者感知度和认可度,评价旅行社品牌定位效应,并通过反馈分析,对旅行社的品牌定位进行改进。
- 徐晓娜翁钢民
- 关键词：旅行社品牌形象
- 河北环渤海滨海旅游通道区域合作战略研究
- 2012年
- 区域旅游合作是世界旅游业发展的一种趋势,是实现资源共享,客源互动,合作共赢的重要战略措施,是河北环渤海区域旅游发展战略的必然选择。本文以河北省以秦皇岛、唐山、沧州环渤海地区为支撑的"滨海旅游通道"区域合作为例,通过研究探讨区域旅游合作的现状、区域旅游合作的意义、主要障碍,探讨了河北环渤海滨海旅游通道区域合作优化发展的战略问题。
- 徐晓娜
- 关键词：旅游通道滨海旅游
- 我国城市居民国内旅游需求影响因素分析被引量：58
- 2007年
- 从生活水平、人口规模、文化水平、交通状况的角度选取具有代表性的指标,构建评价指标体系并利用因子分析方法提取了影响城市居民国内旅游需求的主因子。在此基础上,利用灰色关联分析方法分析了影响主因子与城市居民国内旅游需求的关联程度,确定了影响旅游需求的最主要的因素。
- 翁钢民徐晓娜尚雪梅
- 关键词：国内旅游需求影响因素灰色关联分析
- 面向全球入侵物种数据可视化的研究与应用
- 入侵物种可通过多种渠道进行传播，若不及时采取防控政策导致物种继续扩散，会对生态系统造成威胁，所以对入侵物种进行分析是至关重要的。虽然目前对入侵物种研究具有一定的基础，但是对入侵物种数据通过可视化的形式进行可视分析，还存在...
- 徐晓娜
- 河北省滨海旅游发展动力系统的因子分析被引量：11
- 2010年
- 河北省滨海旅游在全省旅游业中占有重要地位。了解有哪些因素在推动河北省滨海旅游的发展,这些因素以何种组织关联构成一个动力系统,是确定河北省滨海旅游未来发展战略的必然要求。通过对河北省滨海旅游发展现状的分析,探讨其滨海旅游发展的动力系统,运用因子分析法对该省滨海旅游发展动力因子进行量化计算,根据计算结果对提取的主因子进行解释并提出相关建议,以期推动河北省滨海旅游的科学发展。
- 翁钢民贾苗苗徐晓娜
- 关键词：滨海旅游动力系统
- 服务型企业IT治理规划研究
- 2009年
- IT治理已成为我国服务型企业必须面对的主要问题之一。在介绍国内外IT治理研究现状及我国服务型企业IT治理现状基础上,针对各类服务型企业IT治理存在的共性问题,结合IT治理成熟度评价的主要内容,提出服务型企业IT治理规划的框架模型。模型主要从流程及技术管理、组织机构和人员等方面进行设计,提出了信息化组织设置、IT治理机制设计及IT绩效体系设计的实现方法及思路。
- 许良李美玲徐晓娜
- 关键词：IT治理评价指标绩效体系
- 工作家庭冲突影响因素及平衡策略被引量：4
- 2010年
- 分析了员工工作家庭冲突的影响因素,在此基础上,从国家、企业和个人3个方面探讨了相应的解决策略。
- 马丽徐晓娜
- 关键词：工作家庭冲突人力资源管理
