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刘永茂

作品数：4 被引量：9H指数：2
供职机构：中国航天科技集团公司第四研究院更多>>
相关领域：经济管理文化科学交通运输工程天文地球更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇天文地球
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约理论
  • 1篇员工工作行为
  • 1篇人力资源
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇收费
  • 1篇收费模式
  • 1篇收费系统
  • 1篇数据库
  • 1篇数据库结构
  • 1篇数据库结构设...
  • 1篇数据库系统
  • 1篇团队
  • 1篇契约
  • 1篇契约理论
  • 1篇人才团
  • 1篇人才团队
  • 1篇教育

机构

  • 2篇长安大学
  • 1篇中国航天科技...

作者

  • 3篇刘永茂
  • 1篇付鑫
  • 1篇吴永平

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中国交通信息...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
人才团队创造高绩效的加速器——实时绩效管理模型的设计与实现被引量：2
2009年
本文设计了一个基于提高团队绩效的实时绩效管理模型,探讨在迅速变化的市场环境下,通过实时绩效管理提高组织战略执行能力和打造高绩效人才队伍。
刘永茂
关键词：员工工作行为
计重收费模式下的高速公路收费数据库结构设计被引量：2
2006年
计重收费系统概述 高速公路收费数据库系统是指为了高速公路正常运营而搭建的对高速公路各项相关收费数据信息进行存储并管理的数据库系统。其主要职能是通行车辆信息的记录存储，为交通行为事后分析以及管理部门对经营现状作统计决策之用，其中主要包括：通行信息、收费信息、设备信息和车辆特性信息。
付鑫吴永平刘永茂
关键词：高速公路收费计重收费系统数据库系统收费模式管理部门
基于心理契约理论的毕业生工作认识、工作稳定期实证研究
自1999年高等教育扩招以来，年招生人数持续增加，就业形势逐年严峻，大学生毕业时能寻找到一份比较满意工作的想法越来越不现实了，用人单位也担心大学生在获得培训和一定工作经验后跳槽。理论上，大学生通过变动不同的用人单位来选定...
刘永茂
关键词：心理契约人力资源毕业生高等教育
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