黄诗华
- 作品数：3 被引量：35H指数：1
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高管团队报酬对组织创新及组织绩效影响的实证研究
- 高管激励机制一直是学术界和实践界关注的热点话题之一,随着中国平安董事长马明哲以6616万元创下中国最高年薪记录,它更是受到了我国社会广泛关注。不少学者都指出科学合理的激励机制能促进高管努力工作并提高组织绩效。那么,不同的...
- 黄诗华
- 关键词：高管报酬组织绩效激励机制
- 文献传递
- 不确定性规避、工作负担与领导授权行为:控制愿望与管理层级的调节作用被引量：34
- 2012年
- 本研究通过问卷调查的方法,探讨了不确定性规避价值观及工作负担对领导授权行为的影响。在此基础上,本研究还进一步探讨了控制愿望与管理层级的调节作用。统计分析的结果表明:(1)不确定性规避与领导授权行为显著负相关,工作负担与领导授权行为显著正相关。(2)控制愿望显著调节不确定性规避对领导授权行为的影响。(3)职位层级分别调节不确定性规避、工作负担与领导授权行为的关系。
- 刘文兴廖建桥黄诗华
- 关键词：领导授权行为不确定性规避
- 中国白色家电企业国际化动因、模式及策略分析被引量：1
- 2009年
- 本文基于相关文献并结合实际,具体分析了我国家电企业国际化的现状及其存在的一些问题。并通过对国际化动因及典型企业的国际化模式进一步具体分析,挖掘家电行业国际化的模式和策略,提出先易后难、中间模式和先难后易三种模式及其相对应策略。本研究在深度分析的基础上,提出我国家电行业国际化的相关建议。
- 杨春龙黄诗华吕倩
- 关键词：家电行业动因分析
