邹宜民
- 作品数：5 被引量：94H指数：3
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 某企业部门与员工绩效考核及其注意点被引量：6
- 2004年
- 人力资源被认为是企业重要的一种资源之一,是企业获取竞争优势的核心因素。绩效考核是人力资源管理核心职能之一。绩效考核实际操作过程中存在的问题很多,特别是在国有企业中。本文针对某国有企业的实际情况,提出了适合该企业实际的绩效考核模式,并分析了绩效考核实施过程应注意的关键点。
- 郑春建邹宜民
- 关键词：企业人力资源管理绩效考核
- 中美员工家庭压力比较研究被引量：4
- 2001年
- 邹宜民
- 关键词：家庭压力家庭冲突企业管理个人主义
- 浙江民营经济的发展给苏北经济的启示被引量：1
- 2005年
- 江浙的联系历史悠久。和浙江相比,苏北在自然资源、人力资源和交通条件上不相上下,但经济的发展水平却差距明显。借鉴总体战略分析的理论,通过分析和比较浙江、苏北不同的经济模式,揭示了苏北经济发展过程中存在的问题,并提出了思考和建议。
- 郦金虎邹宜民
- 关键词：产业结构本土化可持续发展
- 联合重组:浙江卷烟工业发展的必由之路
- 2006年
- 随着国家烟草局组建十多个烟草集团这一目标的提出,宁波卷烟厂、杭州卷烟厂及两者的上级管理机构浙江中烟工业公司联合重组为一个法人实体变得非常重要和迫切。通过联合重组能够完善品牌结构体系,减少企业内耗;盘活社会存量资产,实现规模经济;实现企业上下游产品一体化,最终实现进入十多个企业集团的目标。在联合重组过程中必须坚持经济性、效率性、协调性、适用性等四大原则,以信息为载体加快企业间的融合,尤其是文化的融合。优先考虑头等大事,完善财务监督,充分认识规模扩张与规模效益的关系。在运作的过程中及时解决出现的问题,确保企业运转顺畅,这样才能确保浙江烟草工业进入十多个企业集团的行列。
- 王良君邹宜民
- 关键词：卷烟工业
- 苏南乡镇企业改制的思考被引量：83
- 1999年
- 一、苏南乡镇企业改制的特征苏南乡镇企业正在进行着一场引人注目的企业产权改革。与以前所有的改革措施不同，这一次的改制不仅颇为彻底地明晰了苏南地区集体所有制乡镇企业的产权，而且基本上是把乡镇党政领导人对乡镇企业的直接支配权从企业撤出来。可以说这一改革实际...
- 邹宜民戴澜孙建设
- 关键词：乡镇企业
