于传荣
- 作品数：3 被引量：27H指数：2
- 供职机构：北京协和医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 我院人员流失情况调查及对策
- 2002年
- 通过对我院近两年调离人员的调查分析,发现我院调离人员中30岁以下、初级职称、本科以上学历的占多数,出国深造的人占多数。提出完善研究生培养汁划,提高医务人员收入,作好吸引留学人员回院服务的工作,才能化不利因素为有利因素,减少损失。
- 王海于传荣钱亚平康献平
- 关键词：上学留学人员医务人员初级职称
- 北京协和医院住院医师状况分析被引量：3
- 2002年
- 北京协和医院住院医师学历较高,大都毕业于卫生部部属医学院校,调出的住院医师 中以出国留学和考研为主。总体上看,住院医师的质量是有保障的,但需实行评聘分开政策,加强院外考入该院的研究生的临床训练,做好研究生的招收工作,加强在职申请学位制度和选送优秀住院医师出国深造的制度,切实保证住院医师培养的质量。
- 王海康献平于传荣钱亚平
- 关键词：住院医师人事管理医院管理
- 应用计算机技术合理调配护理人力资源的研究被引量：24
- 1999年
- 文章阐述了进行“科学合理地利用与分配护理人力资源”研究的科研设计思路与研究方法,并且对研究成果实施于临床护理人员调配的管理进行了可行性评估,认为该项管理方法应用于我国大城市的大医院是可行的。目前这种管理方法是我们让有限的劳动力资源发挥出最大效益的一种行之有效的调配方法,能真正做到根据病人需求的护理工作量来合理调配护士资源,从根本上解决传统的经验管理劳动力调配所带来的“人浮于事”或“超负荷运转”两个极端的弊病。
- 郭天健张晓静宋忠良刘雁斌于传荣
- 关键词：计算机技术护理人力资源护理管理
