您的位置: 专家智库 > >

北京联合大学人事处

作品数:52 被引量:260H指数:8
相关作者:曲学利孔军刘宇霞张学军王之江更多>>
发文基金:北京市哲学社会科学规划项目全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理理学社会学更多>>

文献类型

  • 47篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 38篇文化科学
  • 9篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇理学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 20篇教师
  • 18篇高校
  • 10篇教育
  • 9篇教师队伍
  • 6篇人事
  • 6篇教学
  • 5篇青年
  • 5篇青年教师
  • 4篇师资
  • 4篇教师队伍建设
  • 4篇高校教师
  • 3篇地方高校
  • 3篇职业教育
  • 3篇师资队伍
  • 3篇聘任
  • 3篇中青年教师
  • 3篇高等职业教育
  • 3篇高校人事
  • 2篇信息化
  • 2篇行政

机构

  • 48篇北京联合大学
  • 1篇华东政法大学

作者

  • 12篇滕祥东
  • 9篇杨冰
  • 8篇张祖明
  • 5篇任伟宁
  • 3篇曲学利
  • 3篇孔军
  • 2篇何勤
  • 2篇孔军
  • 2篇高林
  • 2篇周华丽
  • 2篇汪艳丽
  • 1篇边婷婷
  • 1篇郝传萍
  • 1篇范同顺
  • 1篇姚长生
  • 1篇边峥峥
  • 1篇黄瑛
  • 1篇陶秋燕
  • 1篇刘宇霞
  • 1篇王之江

传媒

  • 9篇北京联合大学...
  • 8篇北京联合大学...
  • 4篇教育与职业
  • 4篇人力资源管理
  • 3篇北京教育(高...
  • 2篇经济师
  • 2篇黑龙江高教研...
  • 2篇国家教育行政...
  • 1篇中国特殊教育
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇教育发展研究
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇郑州大学学报...
  • 1篇信阳师范学院...
  • 1篇教育与经济
  • 1篇中国人才
  • 1篇继续教育
  • 1篇长沙大学学报
  • 1篇师资培训研究
  • 1篇华北电力大学...

年份

  • 1篇2025
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 5篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 4篇2011
  • 4篇2010
  • 5篇2009
  • 5篇2008
  • 5篇2007
  • 2篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2002
  • 1篇1999
  • 1篇1998
52 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高等学校学术创新团队建设标准研究被引量:7
2010年
高等学校学术创新团队的能力和水平是国家原始创新和竞争力的关键因素之一,学术创新团队建设问题的研究也随之成为各高等学校关注的焦点。学术创新团队建设标准的形成将有利于团队建设项目的健康、可持续发展。本文正是针对高等学校学术创新团队建设缺乏具体可操作性的建设标准的实际情况,在分析学术创新团队构成要素、绩效评价内容的基础上提出高等学校学术创新团队的选拔评议和验收标准框架。
杨冰滕祥东
关键词:学术创新创新团队
工作—家庭平衡问题国际比较研究被引量:8
2010年
"工作—家庭"以及"家庭—工作"两类冲突成为影响企业和谐劳动关系的重要因素,工作—家庭平衡问题成为企业人力资源管理的新理论,而我国在此方面的研究起步晚,研究成果少,有必要借鉴西方发达国家以及其他亚洲国家的有益经验,以推动我国对此问题的研究和实践。通过对美国、加拿大、新加坡在学术研究、政府政策、企业实践三方面进行国际比较,得出:要重塑社会价值观,形成政府、企业、员工"工作—家庭平衡"共享新理念;政府要设计良好的家庭照顾福利、弹性工作制、幸福家庭政策等工作—家庭平衡制度;企业应培养良好的工作—家庭平衡的组织文化;员工应树立工作—家庭平衡新观念。
何勤陶秋燕刘宇霞
关键词:工作家庭冲突
谈谈地方综合性大学的师资培养模式
1995年
当前教师工作面临三大问题,即待遇、地位和提高问题。待遇主要是指工资和住房;地位是指社会地位及相应的表彰奖励制度;提高是指思想素质和业务素质的提高,即师资培养问题。师资培养作为师资队伍建设的重要环节,它和教师的选拔、录用、考核、晋升等组成人才管理的全过程。学校教师的数量、结构和梯队建设,反映了学校教师队伍的规模和质量;师资培养的规格和模式,则是学校办学方向在教师队伍建设上的具体体现,也标志着学校主动适应现代化建设需要的程度。所以说,加强师资培养工作,提高教师队伍的整体素质,是高等学校的一项迫在眉睫的重要课题。
王之江张学军
关键词:师资培养模式教师队伍建设梯队建设教师工作办学方向师资队伍建设
地方高校教学团队建设路径与管理策略探析被引量:17
2009年
教学团队建设是提升高校教学质量的重要举措。系统地构建团队的建设体系、确立团队的目标定位、提炼组建团队的关键要素是高校教学团队建设路径中的三个重要环节。建立团队建设的运行机制、团队内部的管理机制、团队导向的保障机制,能有效提升教学团队的建设绩效。
滕祥东任伟宁杨冰
关键词:教学团队管理策略
地方高校人才项目的管理与评价研究被引量:1
2011年
基于人才项目的内涵和特点,提出了地方高校系统构建人才项目体系的原则,探讨了实施项目有效管理的理念与方法,以及不同类型人才项目绩效评价指标设计的特点与联系。
任伟宁杨冰边峥峥
关键词:地方高校
高等学校教育教学研究成果转化模式的研究与实践
2009年
国内各高等院校在开展教育教学改革中,都存在着教学研究成果促进教学改革实践和促进教学质量提高的效果不显著,有些研究成果在获奖之后,很难产生与研究成果齐名的改革实践成果等问题。这些问题的存在不利于高校教育教学研究工作的可持续发展,也不利于教育教学研究工作提升水平和地位。应针对高校教学研究工作重教学研究成果产出、轻成果转化的问题,探索出一套将教学研究成果有效地转化为教师教学改革行为的成果转化模式,形成成果转化的工作流程及工作指南。
杨冰王洪
关键词:教学研究
基于Excel-VBA的专业分流应用系统的设计与实现
2014年
在人才培养模式日趋完善的今天,将学生按专业大类进行专业班级的重组,需要进行比较复杂的条件筛选。Excel具有强大的数据统计和分析功能,同时利用内嵌的VBA套件可以实现更加复杂条件的判断和筛选。阐述了如何利用Excel和VBA套件实现北京联合大学管理学院专业分流系统的设计与实现。用户只需完成简单的基础数据录入工作,学生的专业分流结果便一目了然。
李昕杨冰
北京中关村科技园高技术人才流失影响因素的研究被引量:2
2014年
北京中关村科技园区是全国最大的高技术聚集区,高技术企业稳步发展已具备相当规模,但是高技术企业人才的流失,严重制约着高技术企业的生存和国民经济的发展。以中关村科技园区为研究对象,深入分析人才流失的现状和特点,从影响企业人才流失的外部因素、企业因素和个人因素着手进行分析,通过建立人才流失的预警管理、签订保密和竞业禁止协议、采用愿景式的科学管理方式、建立公平的业绩评价机制四方面构建企业人才流失的控制机制,帮助企业留住人才。
孔军边婷婷
关键词:影响因素
教育规划的法律效力之探讨被引量:3
2021年
教育规划是国民经济和社会发展规划的重要组成部分,是国家教育事业发展的行动指南,也是深化教育综合改革的重要依据。教育规划具有等同于行政规划和行政行为的效力,在编制和实施中体现为对象拘束力、确定力和执行力。要根据规划的特殊性,在教育规划的研究、编制、保障等各环节、全过程进一步强化教育规划的法律约束力,以确保教育规划的顺利实施和教育强国建设的稳步推进。
张阳康艳
关键词:教育规划行政规划法律属性法律效力
人力资本理论视角下的高校人才工作机制创新被引量:4
2009年
人才的健康成长需要一个良好的环境,作为输送人才和使用人才的高等学校,肩负重大的历史使命与责任,必须有不断创新人才工作机制的观念。从人力资本理论的角度来看,高校创新人才工作机制和管理方式,明确人力资本产权,建立人力资本激励等制度,其目的是为高等人才有效使用和发挥创造良好空间。
张祖明
关键词:人力资本人才资源人才工作机制
共5页<12345>
聚类工具0