北京交通大学人事处
- 作品数：5 被引量：73H指数：3
- 发文基金：北京市高等教育学会技术物资研究会课题研究项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校师资队伍建设的现状分析及对策研究被引量：41
- 2010年
- 随着我国高等教育的发展,高校师资队伍不断壮大,结构不断优化,整体素质不断提高,但与建设高等教育强国的要求相比,还存在较大差距。当前我国高校师资队伍建设中普遍存在顶尖人才匮乏,中青年学科带头人数量不足,国际化水平不高,人才成长的软环境有待改善等问题。因此,今后应进一步增加资金投入,加大人才引进力度,构建人才培养体系,营造有利于优秀人才成长的环境。
- 许安国赵庆先
- 关键词：高校师资队伍
- 基于胜任素质的行业特色研究型大学教师管理模式构建被引量：10
- 2015年
- 我国行业特色研究型大学的快速发展对教师整体素质提升和有效管理提出了更高的要求。引入胜任素质相关理论和方法,并综合运用行为事件访谈和问卷调查等,可以建立包括基本素质、教学能力、行业素养、科研能力四个维度的行业特色研究型大学教师胜任素质模型。通过实证研究,分析行业特色研究型大学教师胜任素质与工作绩效的相关关系,探析工作满意度和学术氛围在教师胜任素质与工作绩效关系中的中间作用,结果表明:工作绩效与胜任素质整体水平和各维度之间均存在显著正相关,学术氛围和工作满意度起着中间作用。依据研究结论设计的行业特色研究型大学基于胜任素质模型的教师管理框架和思路,为行业特色研究型大学教师队伍的选拔、培训和职业生涯发展规划等管理模式提供了新的视角。
- 许安国
- 关键词：研究型大学教师
- 大数据在高校教师考核评价中的应用和思考被引量：2
- 2023年
- 随着大数据时代的到来,大数据在高校教师考核评价过程中的应用越来越广泛,特别是在综合教育改革评价和“破五唯”背景下,对高校教师提出了分级、分类多元化和全周期考核评价的要求。运用大数据手段不仅可以使考核评价量化指标统计精度高、效率快,还可以实现考核评价数据的全周期记录和共享,极大地提高了考核评价的精准性和时效性。深入分析大数据在高校教师考核评价过程中的应用现状和存在的问题,探讨如何利用大数据手段进一步提升教师分类考核评价效果,为高校教师考核评价注入新的活力。
- 徐文强杨渊
- 关键词：大数据高校教师
- 建设高水平实验技术队伍的思考与探索被引量：19
- 2014年
- 实验技术队伍建设滞后,与高校发展不相适应是不争的事实。以所在高校为例,全面分析了队伍素质不高、结构不合理、活力不足的现状,总结了认识不到位、管理不到位、激励不到位、保障不到位等4个方面原因,提出了提高认识、明确职责、灵活聘用、拓宽通道、完善激励、加强培训等建设措施。
- 许安国赵艳娥张家栋
- 高校机关样板党支部创建模式探索——以北京交通大学人事处党支部为例被引量：1
- 2022年
- 高校机关党支部作为党联系广大师生员工的基层党组织,其建设质量直接关系到学校整体党建水平、业务工作的运转、机关党员工作职能的发挥和学校发展的大局。在高校机关中培育创建样板党支部有助于高校实现高等教育内涵式发展,为办好人民满意的高等教育提供坚强保障。北京交通大学人事处党支部在样板党支部创建阶段不断探索,总结出“四三七”工作法,为高校机关样板党支部的建设和创新推广提供了参考。
- 徐文强杨渊
- 关键词：高校机关
