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梁建春
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H指数:11
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重庆大学
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合作作者
时勘
重庆大学公共管理学院
黄希庭
西南师范大学心理学院心理学系
李朗
重庆大学公共管理学院
吴绍琪
重庆大学公共管理学院
李志
重庆大学公共管理学院
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时勘
供职机构:中国人民大学心理学系
研究主题:胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
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黄希庭
供职机构:西南大学
研究主题:大学生 心理健康 心理学 自我价值感 自立
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李朗
供职机构:重庆大学
研究主题:核心胜任特征 胜任特征模型 国有企业 关键绩效指标 绩效考核指标体系
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李志
供职机构:重庆大学公共管理学院
研究主题:实证研究 大学生 企业 民营企业 影响因素
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吴绍琪
供职机构:重庆大学公共管理学院
研究主题:人力资源管理 高校 大学生 社会主义市场经济条件 中国研究生
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付孝莉
供职机构:重庆大学
研究主题:政府公务员 核心胜任特征 大学毕业生 就业指导中心 满意度调查
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向红
供职机构:重庆大学
研究主题:线圈 电磁脉冲 脉冲放电 抱怨 磁感应
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金洁艳
供职机构:重庆大学
研究主题:学习型组织 竞争优势 技术人员 认同度 人员岗位
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肖凌
供职机构:重庆大学公共管理学院
研究主题:持久竞争优势 核心能力 竞争优势 动态模型 国有银行
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彭建国
供职机构:重庆大学
研究主题:学术 人才测评 人力资源管理 出版 学术评价
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