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王静

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:曲阜师范大学教育科学学院更多>>
相关领域:哲学宗教更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇哲学宗教

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学研究
  • 1篇学习困难学生
  • 1篇学优生
  • 1篇优生
  • 1篇元认知
  • 1篇少年
  • 1篇亲子
  • 1篇亲子冲突
  • 1篇青少年
  • 1篇青少年发展
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇理学

机构

  • 3篇曲阜师范大学

作者

  • 3篇王静
  • 1篇孔敏
  • 1篇马玉花
  • 1篇孔宪福
  • 1篇巫英慧

传媒

  • 1篇西北师大学报...
  • 1篇文教资料
  • 1篇新课程(教研...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
学习困难学生的元认知研究概述被引量:1
2011年
本文概述了“学习困难”和“元认知”这两个术语的来源和发展历程.以及一些关于学习困难学生的元认知研究成果.对全面了解学困生与学优生在认知过程中内部加工机制上的差异有重要意义。
马玉花蒋建敏王静
关键词:元认知学习困难学生学优生
亲子冲突对青少年发展的积极意义
2010年
亲子冲突在青春期表现显著,有其难以避免的一面。本研究表明,合理的亲子冲突对青少年的适应性、人际交往能力、心理健康等方面的发展存在积极意义。
巫英慧王静孔敏
关键词:亲子冲突青少年
组织文化及其效能的心理学研究被引量:3
2010年
在对组织文化与组织气氛及其关系的理论研究梳理的基础上,对组织文化与组织效能的相关研究进行了评述,并分别从组织文化对组织效能的直接或间接影响与组织气氛对组织效能的中介作用两个角度入手,结合组织文化与组织气氛的整合模型来说明组织文化对组织行为及组织效能的综合影响。优秀的组织文化不仅对组织成员具有约束力,而且导引、激励人们形成共同的价值观和行为模式,有助于提升组织效能。对于管理者而言,应首先从改善组织气氛着手,通过组织文化的创建与发展,带动整体组织效益的发展。
孔宪福王静
关键词:组织文化
共1页<1>
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