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邱本

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：江西财经大学产业经济研究院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇政府
  • 1篇政府介入
  • 1篇薪酬
  • 1篇绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇产权

机构

  • 1篇江西财经大学

作者

  • 1篇彭兴庭
  • 1篇邱本

传媒

  • 1篇中国石油大学...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管薪酬相关问题研究被引量：5
2010年
企业管理的薪酬并不是随着企业的出现而产生的,而是有限责任制和股份制为代表的现代企业制度的产物。高管报酬与企业绩效之间存在正相关性,但也有许多研究否认了这种关系。高管薪酬,在中国大陆应该还是一个新鲜事件,但在美国,却是由来已久。与美国相比,中国高管薪酬有其自身的特点,国企高管薪酬的失控原因之一是国企产权不明。政府介入高管薪酬只能是一种非常规手段,而企业高管薪酬的决定权最终应该由企业董事会拥有。
彭兴庭邱本
关键词：高管薪酬绩效产权政府介入
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