刘畅
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中国石化更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程更多>>
- 萨哈林NV3井长筒取心技术被引量：4
- 2015年
- NV-3井所在区块属于亚极地海洋环境,年钻井时间窗口十分狭窄。该井在取心钻井时,面临取心段长、时间紧等困难。为提高NV-3井的取心作业效率、缩短取心作业时间,根据该井所处地层的实际地质特点,制订了长筒取心作业方案,优选了取心钻头、岩心爪、取心筒等关键工具和装置,设计了取心筒组合方式,提出了能保证施工安全的关键技术措施,建立了取心内筒倒旋圈数和钻具安全提升高度计算公式。应用表明,建立的计算公式符合实际情况,选择的长筒取心工具和采用的技术措施效果良好,取心平均机械钻速达到8.4m/h,平均岩心收获率达到99.9%。这说明,长筒取心技术可有效克服亚极地海域时间窗口狭窄的束缚,能显著提高取心效率。
- 王建宁刘畅艾中华沈海超陈保华万州亮
- 关键词：钻井萨哈林
- 企业人力资源管理中的招聘风险与防范对策
- 2025年
- 招聘是企业人力资源管理的一个重要环节,通过招聘可以吸引到所需的人才,建立高效的团队,发挥人才优势,从而有效支持企业的经营发展。目前许多企业更加注重人力资源管理,并逐渐引入新的理念和技术。为了实现企业战略目标,相关人员需要意识到招聘工作的重要性,及时发现并应对招聘风险。因此,本文着重分析了企业招聘风险,并提出了有效的防范措施,以期为实际工作提供参考和借鉴。
- 刘畅
- 关键词：人力资源管理招聘风险
- 战略转型背景下企业核心员工流失应对策略研究
- 2025年
- 随着市场竞争的加剧和技术的不断进步,企业战略转型已成为提升竞争力的关键手段。然而,转型过程中伴随着的不确定性、组织结构的调整以及工作内容的变更,往往导致核心员工的流失。核心员工作为企业的宝贵资源,其流失不仅影响企业的正常运营。
- 刘畅
- 关键词：企业战略转型核心员工不确定性
