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临床年轻护士职业延迟满足与工作嵌入关系研究被引量：8: 2017年; 目的了解临床年轻护士职业延迟满足、工作嵌入现状，探讨两者之间的关系，为管理者制定有效干预策略提升护士工作嵌入社会化提供参考。方法2016年7-9月采用方便抽样选取哈尔滨市某i级医院临床年轻护士347名，采用个人基本情况调查表、职业延迟满足量表、工作嵌入量表收集资料。应用SPSS17．0统计软件进行数据处理。结果临床年轻护士职业延迟满足平均得分为（3．02±0．42）分，工作嵌入平均得分为（3．12±0．43）分；护士职业延迟满足与工作嵌入呈正相关（r=0．418，P〈0．01）；职业生涯延迟满足、学历、婚姻可以作为预测护士工作嵌入的主要因素（P〈0．01）。结论临床年轻护士职业生涯延迟满足对其工作嵌入有正向预测作用，护理管理者应多途径为护士创造各种机会，不断提高其工作嵌入水平。; 李超郭丽高航王步梅刘丹

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高航