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李骥

作品数：1 被引量：22H指数：1
供职机构：香港浸会大学更多>>
发文基金：中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人情
  • 1篇契约
  • 1篇渠道
  • 1篇渠道绩效
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇东北财经大学
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇香港浸会大学

作者

  • 1篇张闯
  • 1篇关宇虹
  • 1篇李骥

传媒

  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
契约治理机制与渠道绩效:人情的作用被引量：22
2014年
人情作为中国社会的一个核心机制在渠道治理研究中很少得到关注,而在不同文化背景下针对契约治理机制与绩效关系的不同研究发现则表明文化与制度因素可能对上述关系起着调节作用。论文将人情作为一种中国市场中的渠道关系治理机制,检验了人情对渠道绩效的直接影响,及其对契约与绩效关系的调节作用。应用来自生产制造商的278个调查样本,实证研究发现人情和契约分别对绩效有显著正向影响;而人情正向调节契约与绩效的关系。研究表明有必要加强对中国本土文化要素在渠道治理中作用的研究。
张闯李骥关宇虹
关键词：契约人情
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