胡冠佩
- 作品数：10 被引量：14H指数：2
- 供职机构：右江民族医学院更多>>
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- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理政治法律更多>>
- 西部高校教师人才流失的责任伦理思考
- 2023年
- 关注和研究教师责任伦理、责任伦理冲突及其调适,有助于从更深层次认识西部高校的人才流失问题,从而有针对性地改进和加强人才工作。教师责任伦理的不同内容构成一个完整体系,对教师的职业决策具有规范和引导作用。在一定条件下,教师责任伦理体系中的具体内容基于指向性的不同会发生冲突。自我调适和外部调适可以降低责任伦理冲突的激烈程度,甚至化解冲突。西部高校可以结合实际,通过加强教育引导,增强教师的责任伦理观念;通过加强人才服务,为教师责任伦理的实现和责任伦理冲突的调适提供支持和帮助。这对于营造良好的人文环境,提升西部高校的人才竞争软实力,从而减少人才流失,具有重要意义。
- 胡冠佩
- 关键词：西部高校责任伦理
- 医学院校劳动教育教师的责任伦理
- 2023年
- 医学院校劳动教育教师的责任伦理,就是对其劳动教育教学责任和相关社会责任的规范和要求,包括劳动知识传授责任伦理、实践技能辅导责任伦理、专业教育渗透责任伦理、创新能力培育责任伦理、劳动安全管理责任伦理、环境适应引导责任伦理、劳动文化传播责任伦理等方面。探讨医学院校劳动教育教师的责任伦理,强化劳动教育教师的责任观念,有助于建设具有医学院校特色的责任伦理型劳动教育师资队伍,更好地推进劳动教育的实施。
- 胡冠佩
- 关键词：医学院校劳动教育教师责任伦理
- 欠发达地区医学院校人才招聘工作的创新探索——以欠发达地区某医学高校为例
- 2019年
- 欠发达地区医学院校招人难、留人难,尤其是招聘医学领域专业技术人才和高层次人才,面临的困难更大。在这种情况下,开展好公开招聘工作对欠发达地区医学院校人才招聘和引进显得尤为重要。应当从学校自身实际出发,建立科学有效的工作机制,提高招聘工作成效。要拓宽招聘信息宣传渠道,合理设置招聘条件,优化招聘流程,合理设置考试内容,增加透明度,提高服务水平,为求职者创造公正、和谐、温馨的应考氛围,实现招才引智预期目标。
- 胡冠佩
- 关键词：欠发达地区医学院校人才招聘
- 高校人事管理工作创新与风险防控探析被引量：2
- 2019年
- 高校人事部门在高校管理中扮演着重要角色,是高校的核心管理部门之一,在高校发展中发挥着重要作用。高校人事部门在强化责任意识的同时,还要增强风险防控意识。师资管理、薪酬管理、档案管理等是其基本职责。在这些基本工作中,只有将人的因素与制度因素有机结合,才能从内因和外因两个方面有效做好相关工作环节的风险防控。一方面,是从内因着手,提高人事管理干部的综合素质;另一方面,是从外因着手,加强人事管理制度建设。
- 胡冠佩
- 关键词：高校人事部门风险防控
- 医学院校劳动教育师资建设的责任伦理思考
- 2023年
- 为了培育一支满足医学高等教育实际需要的劳动教育师资队伍,文章对医学院校劳动教育师资建设的责任伦理进行了思考,具体包括坚持目标导向责任伦理、关心教师职业发展责任伦理、理论与实践相结合责任伦理等七个方面。
- 胡冠佩
- 关键词：劳动教育师资建设责任伦理医学院校
- 医学院校思想政治理论课教师的责任伦理被引量：3
- 2016年
- 医学院校思想政治理论课教师的责任伦理是对其教育教学责任和相关社会责任的规范和要求,包括思想政治教育的责任伦理、医学人文教育的责任伦理、社会公共领域的责任伦理以及自我矫正的责任伦理等方面。医学院校思想政治理论课教师应当对党和国家的前途和命运、对医学院校学生的成长与发展、对医疗卫生事业的长远发展、对社会进步担负相应的责任,其责任伦理具有较强的医学人文色彩。
- 胡冠佩王华生
- 关键词：医学院校思想政治理论课教师责任伦理
- 论患者就医的责任伦理被引量：8
- 2016年
- 仅强调医务人员的职业操守而忽视患者的责任伦理,难以构建和谐的医患关系。患者责任伦理是患者在就医及相关活动中要遵循的为自己行为后果承担责任的伦理规范,包括以敬为先的人际责任伦理,即尊重和信任医务人员,客观公正地对待疾病治疗效果;遵纪守法的秩序责任伦理,即遵守法律和管理制度,正确对待争议和分歧;我命在我的自为责任伦理,即珍爱生命,在疾病治疗和养生保健中发挥主观能动性。吸收传统文化中的思想精华,加强患者责任伦理教育,有利于促进医患关系和谐。
- 胡冠佩王华生
- 关键词：医患关系责任伦理
