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田蜜

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：西安工程大学管理学院更多>>
发文基金：陕西省普通高等学校哲学社会科学特色学科建设项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工离职
  • 1篇离职
  • 1篇离职原因

机构

  • 1篇西安工程大学

作者

  • 1篇张克英
  • 1篇刘姗姗
  • 1篇田蜜

传媒

  • 1篇西安工程大学...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
劳动密集型企业生产员工离职原因与对策研究被引量：1
2014年
我国劳动密集型企业生产员工离职率过高,影响了企业的用工成本和正常运营.通过对我国东南沿海劳动密集型企业的调研,采用实地调研和SPSS因子分析法对生产员工离职原因进行因子提取和排序.研究发现,工作和薪酬福利依然是生产员工最为关注的因素,而晋升培训、领导因素、参与管理、组织激励、生活设施和人际关系也逐渐成为生产员所关注的主要对象.并在此基础上提出了相应的对策建议,以期对企业降低离职率提供帮助.
张克英刘姗姗田蜜
关键词：离职原因
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共1页<1>
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