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何正亚

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:安徽大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇银行
  • 2篇中国上市银行
  • 2篇上市银行
  • 2篇薪酬
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇行风
  • 1篇银行风险
  • 1篇银行风险承担
  • 1篇银行经营
  • 1篇银行经营绩效
  • 1篇商业银行
  • 1篇上市商业银行
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇市商
  • 1篇资产
  • 1篇资产规模
  • 1篇经营绩效
  • 1篇绩效

机构

  • 3篇安徽大学

作者

  • 3篇何正亚
  • 2篇陈燕玲
  • 2篇鲍慧玲

传媒

  • 1篇井冈山大学学...
  • 1篇沈阳大学学报...

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2017
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
商业银行高管薪酬对风险承担的影响——基于中国上市银行实证研究被引量:1
2017年
研究国内外高管薪酬与风险承担关系的相关文献,提出研究假说,利用回归模型对高管薪酬对上市银行风险承担的影响进行实证分析,为假说提供佐证,探索二者之间的关系及其作用机理。研究结果表明:高管薪酬对商业银行风险承担呈显著负相关关系;商业银行风险具有明显的时间效应,前年度商业银行所面临的风险对后年度商业银行所面临的风险有显著的影响;股权性质也影响商业银行的风险承担水平。提出对我国上市银行高级管理层的薪酬结构和支付方式进行改进,规范高管薪酬制度,以降低我国商业银行所面临的风险。
陈燕玲鲍慧玲何正亚
关键词:上市商业银行高管薪酬实证
银行风险承担对高管薪酬的影响研究——来自中国上市银行的经验证据
2017年
通过利用我国15家上市银行2007-2014年面板数据构建回归模型,探究银行风险承担对高管薪酬的影响。实证结果表明:银行风险承担与高管薪酬显著正相关,随着银行风险水平的提高,其高管薪酬水平也显著提升;银行资产规模、股权性质等因素对高管薪酬具有显著的调节作用,高管薪酬在不同资产规模、不同股权性质的银行中表现出明显的差异性。
陈燕玲何正亚鲍慧玲
关键词:上市银行高管薪酬银行风险资产规模
银行监管强度、创新能力与经营绩效的关系研究
商业银行作为金融市场活动的参与主体,其规范运行、健康发展对于整个金融体系而言意义重大。在经济发展的过程中,由于垄断竞争、信息不对称、法律不完备等因素的存在,不可避免地会出现市场失灵现象,金融创新活动的日益活跃同样会加剧金...
何正亚
关键词:银行经营绩效
文献传递
共1页<1>
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