目的:依托在军队医院广泛应用的"军卫一号"医院信息系统(hospital information system,HIS),开发一套绩效管理考核系统,并通过对数据进行挖掘分析,生成绩效数据,为医院管理者提供科学的管理、决策参考依据。方法:系统采用B/S+C/S架构,数据层采用Oracle数据库平台,应用服务层和客户应用程序由Visual Studio 2008开发。考核指标以《军队三级综合医院等级评审标准和细则(试行)》为指导,并结合长期的临床和管理经验,体现了指标的科学性。结果:军队医院绩效管理考核系统可对数据进行一定的挖掘分析,具有灵活的报表生成功能,可提供完善的决策支持。结论:该绩效管理考核系统符合设计要求,有效地提高了绩效考核的工作效率和质量,可满足大型医院的使用需求。
目的:通过对医院考评系统业务和指标的归类分析,并结合"军卫一号"医院信息系统(hospital information system,HIS),设计出军队医院绩效管理考核系统的具体功能模块和后台数据库。方法:根据需求分析设计系统功能模块,按照关系数据库的设计理念设计后台数据库,利用表间关系减少冗余并保持数据的完整性。结果:基于实际管理经验设计出9个功能、33个模块。根据数据的性质、层次和来源将其分为基础信息、方案指标、系统及权限3大类。在系统的后台设计上保证了系统的易用性和高效运行。结论:军队医院绩效管理考核系统功能模块设计全面、合理,后台数据库科学、高效。
